組織・人事コンサルティングの法務・コンプライアンス cr399584

【法務業務（約6割）】
・各種契約書のレビュー・修正
・業務委託契約
・NDA（秘密保持契約）
・システム開発関連契約・利用規約
・人材紹介／派遣関連契約
・契約書の管理、ひな形の整備
・顧問弁護士との連携窓口
・個人情報保護関連対応（Pマーク運用補助）
・下請法対応

■契約書の確認数：1週間あたり15件ほど、1日3件が目安。

【管理部業務（約4割）】
・社内規程整備・改訂補助
・ISMS取得・運用関連業務
・総務業務全般
・取締役会関連資料準備補助 など

★POINT★
・法務業務においては業務管理ツールも活用しながら効率的な業務環境を整えています。

【求める人物像】
・他部署とコミュニケーションを取りながら
「できない」ではなく、代替案を提案できる方。
・仕組みづくりに前向きな方
・安定的に長くご活躍いただける方

■月の残業時間について
→おそらく10～15時間程度になるかと思います。
法務業務だけでは業務量が足りないため、総務業務もお願いする事となります。
長時間残業となる事はないかと想定しております。

【本ポジションの特徴】
管理部（総務人事課）に所属し、契約法務を中心とした法務業務を担っていただきます。
法務機能の内製化・安定運用を推進していただくポジションです。
※法務専任ではなく、総務・ISMS関連業務にも一部携わっていただきます。
※マネジメント前提ではなく、担当クラスでの募集です。
※1人目法務ポジション

契約レビュー経験者歓迎｜週15件規模×事業直結の法務ポジション／土日祝休【東証STD上場グループ】

【ワークス・ジャパンで働く魅力】
■事業に直結する法務経験を積める環境
当社は大手企業を中心に年間1,000社以上との取引実績があり、多様な業界・案件に関与しています。
自社サービスの提供に関する契約書の条文理解やリスク整理などの実務を通じ、契約実務の解像度を高める事が可能です。

▼日本BtoB広告賞の主な受賞歴
・2024年 “入社案内の部”金賞（三菱電機ソリューションズ様）
・2023年 ウェブサイト"キャリア採用の部”金賞（森ビル様）
・2021年 ウェブサイト"新卒採用の部”銀賞（住友林業様）
・2020年 ウェブサイト"新卒採用の部”銀賞（丸紅様）他
※（）内はクライアント名です

■契約実務に留まらない“コーポレート法務”への拡張
本ポジションは総務・人事・法務を横断する部門に所属するため、契約レビューに加え、ISMS対応・社内規程整備・リスクマネジメント・経営会議体の運営支援といった、企業法務全体に関与できる点が特徴です。
「契約チェック中心」から一歩踏み込みたい方に適しています。

■意思決定に近いポジションでの実務
意思決定者と距離が近く、積極的な提案も可能です。契約書のレビューに留まらず運用改善まで関わる事ができるなど、「事業を前に進める法務」として価値を発揮できるポジションです。
②最短≪半年≫で昇格の実績有！
フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。
女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。
24歳で入社し、2年弱でグループリーダーに昇格した社員も活躍中です！

■年間平均有給取得日数14日！
お休みが取りやすい環境です。
さらに年休取得率は86%、産休育休取得率は100%！
その他、子育て支援手当や育児休業テレワーク制度など、安心して働ける環境が整っています。

▼子育て支援手当とは？
18歳以下の子供を扶養する社員を対象に毎月支払われる手当です。
毎月10,000円〜最大25,000円を手当として支給しています！

【必須要件】
・事業会社での法務実務経験1年以上
・契約書レビューを自走できる方
・非法務部門と円滑にコミュニケーションが取れる方

【歓迎要件】
・ビジネス実務法務検定2級以上
・IT／SaaS／広告制作／人材業界での法務経験
・著作権対応経験
・個人情報保護法対応経験
・下請法実務経験
・ISMSまたはPマーク運用経験
・社内規程整備経験

高卒以上