設備管理・メンテナンスのセールス・サービスエンジニア cr413054

約1～1年半にわたり営業、技術など様々な部署を経験していただきます。その中で、あなたにとって、また会社にとって最もふさわしい職種を見つけていくことを目指します。

私たちが目指すのは、営業のスキルだけではなく技術力だけでもない、両者を兼ね備えた“ハイブリッド人材”の育成です。具体的には、お客さまのご要望を引き出し、ニーズを正確につかんだら、自分自身で図面を引いて、工場に製造の指示が出せる人材をイメージしています。若手社員には、加工管の製造・販売に関わる一連の仕事を一人で完結させる力を持った人材に育ってほしいと思っています。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【(27卒)総合職（営業・技術）】加工管で社会インフラを支える／年間休日122日・感謝される仕事

【社会貢献性の高い仕事で「ありがとう」を実感】
東京スカイツリーや六本木ヒルズなど、日本を代表する大規模建築物に私たちの加工管が使われています。普段は目に触れない場所ですが、建物に不可欠な配管設備を通じて社会インフラを支え、人々の暮らしに安心と安定を提供する「縁の下の力持ち」です。自分の仕事が社会に貢献し、多くの人から「ありがとう」と感謝されるやりがいを実感できます。

【営業と技術を兼ね備えた「ハイブリッド人材」を育成】
私たちは、営業スキルと技術力の両方を兼ね備えた「ハイブリッド人材」の育成を目指しています。入社後約3年間で営業、技術など様々な部署を経験し、お客様の要望を正確に捉え、自ら図面を引き、製造指示まで出せる人材へと成長できる環境です。文系出身者も設計図面を作成したり、理系出身者が営業として活躍したりと、文理問わず挑戦できるフィールドがあります。

【充実した研修制度で着実に成長】
新卒の皆さんには、入社後3ヶ月間で基本的なビジネススキル、会社や仕事の全体像、製品知識を習得いただきます。その後、少なくとも半年間は三次元CADを使った技術研修で専門スキルを磨きます。配属後もジョブローテーションを通じて営業系・技術系の仕事をOJTで学び、3年を目安に一人前のプロフェッショナルとして独り立ちできるよう、会社全体でサポートします。

【温かい社風と働きやすい環境】
「和」の精神を尊び、人間的な温かみのある風土・文化を大切にしています。風通しが良く、自由闊達な意見が言い合える環境です。年間休日122日、月平均残業時間18.4時間、有給休暇取得日数11.7日と、ワークライフバランスを重視。社員持株会制度、積み立てNISA制度（会社補助あり）、退職金制度、資格取得支援、産休・育児休暇制度など、長く安心して働ける制度が充実しています。

・2027年3月に学校を卒業予定の方
・文理不問

大卒以上