IT×メディカル・ヘルスケアのフィールドセールス（法人向け） cr427924

「時代の本質を見極め、“次のあたりまえを創る。」というミッションのもと、設立6期で売上40億円を達成した当社において、次なる柱となる「介護/医療業界特化の人材紹介事業」の執行役員候補としてお迎えします。 単なる部門の統括に留まらず、事業戦略の立案から実行、組織化、そして全社経営への参画まで一気通貫でお任せいたします。

【具体的な業務】
・経営・事業戦略の策定（0→1・1→10）：マーケット分析に基づいた中長期的な営業戦略の立案、および全社目標に紐づくKPIの設計とPDCAサイクルの構築。
・組織マネジメント・採用戦略：事業拡大に伴う組織設計、コアメンバーの採用・育成、およびチーム全体の生産性を最大化させるカルチャー形成。
・AI×SaaSによる事業革新：当社の強みであるAI技術をプロセスに組み込み、従来の人材紹介モデルをアップデート。テクノロジーによる圧倒的な生産性と付加価値の実現。
・ステークホルダー交渉・アライアンス：重要クライアント（大手法人・施設・病院）とのリレーション構築、および事業成長を加速させるための外部パートナーとの折衝。
・全社経営への参画：将来的な役員登用を視野に、担当事業の枠を超えた全社的な経営判断や経営課題の解決への寄与。

【執行役員候補/介護業界向け人材事業】設立6期で売上40億の急成長ベンチャー / 介護領域の新規事業の経営戦略・組織構築を牽引

【100億円規模への非連続な成長を牽引】
設立6期で売上40億円を達成し、現在は売上100億円突破を目指す極めて重要なフェーズにあります 。この爆速成長を加速させ、組織を次なるステージへ引き上げる「経営中枢メンバー」としてお迎えします 。

【AI×SaaS技術で介護業界をアップデート】
「コモレビ」等の開発で培ったAI技術力を武器に、介護業界の負を解消する新規の人材紹介事業を立ち上げます 。テクノロジーを駆使し、従来モデルの限界を超える生産性と付加価値を追求する挑戦です 。

【働きがい1位×圧倒的な裁量権】
2025年版「働きがいのある会社」若手部門1位に選出 。
年次や経歴に関わらず、若手メンバーに早期から大きな「権限」と「責任」を譲渡して組織を牽引させる文化が根付いています 。役員候補として、経営判断に直結する裁量を持って事業を指揮していただける環境です 。

【必須条件】
・介護/福祉/医療領域人材紹介または人材派遣での実務経験
・ 5名〜10名以上のマネジメント経験、または複数のチームを統括した経験

【歓迎条件】
・ 0から組織を作り上げるプロセスにワクワクし、主体的に行動できる方
・ 既存の仕組みに囚われず、テクノロジーを活用した事業改善に意欲的な方

大卒以上