組織・人事コンサルティングの労務・給与 cr431981

採用コンサルティング・RPO事業を手掛けるナンバーズにて、自社の採用・人事業務全般をお任せします。

■ キャリア採用・新卒採用

スカウト（ダイレクトリクルーティング）の送信・文面改善
書類選考・面接調整・候補者への連絡対応
面接の実施（一次面接から携わっていただきます）
採用進捗の管理・レポート作成

■ 求人票・採用ツールの企画・改善

求人票の内容企画・ブラッシュアップ（競合調査・訴求軸の設定）
採用選考資料・会社説明資料の作成・改善

■ 採用広報

採用ブランディングのための記事作成・社員インタビュー執筆
採用SNSアカウントの運用補助

■ 労務・総務補助（一部）

入社手続きの対応（入社書類の確認・準備・案内）
PC・備品等の手配・調整
社会保険等の各種手続きサポート

■未経験でも安心な理由
採用のプロが多数在籍 → わからないことをすぐに解決できる環境
OJTで業務を覚えながら、徐々に担当範囲を拡大
マネージャーとの月1回1on1でキャリア・業務を丁寧にサポート
※スケジュール調整などのルーティン業務はアシスタントスタッフが対応

■キャリアパスイメージ
採用担当 ▶ 採用リーダー ▶ 採用マネージャー
ジョブローテーション制度あり（適性・希望に応じて人事企画・組織開発への異動も可能）

人事・総務担当（リクルーター ／ 採用広報 ／ 組織開発）

この求人の魅力

①RPOのプロ集団の中で、採用スキルが圧倒的な速度で身につく
ナンバーズは「採用支援を本業とするプロ集団」。社内には採用コンサルタントが多数在籍し、最新の採用トレンド・手法が常に共有されています。一般的な事業会社の人事チームと異なり、あなたの周囲は「採用のプロ」ばかり。未経験からでも、最短ルートで採用担当としての実力を身につけられます。

②求人票改善・採用広報・面接まで、採用の上流業務から携われる
「スケジュール調整だけで終わる採用担当」ではありません。求人票のブラッシュアップ、採用ブランディング記事の執筆、面接の実施まで、採用の全体像を早期に把握できます。ルーティン業務はアシスタントスタッフが対応するため、あなたは採用の「本質的な業務」に集中できます。

③創業8年連続成長・成長企業セレクション2025選出
創業から8年連続で事業拡大。「成長企業セレクション2025」にも選出された急成長ベンチャーです。組織も拡大中のため、早期に裁量権を持ってキャリアアップできるチャンスがあります。半年ごとに昇給チャンス（昇給率◎）。

④フレックス制・年125日休日で、オンオフのメリハリをつけて働ける
コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。残業は平均月20〜30H程度、土日祝完全休日、年間休日125日。産休・育休の取得・復職実績あり。長期的に腰を据えて成長できる環境です。

【必須】
社会人経験2年以上（業界・職種不問）
ビジネスレベルのコミュニケーション能力（社内外の関係者との折衝を担います）

大卒以上