営業の人材系営業 jb00403064-72711

★1ヶ月の研修からスタート★HR業界が舞台！営業戦略の設計や提案スキルを活かせるインサイドセールス
具体的な仕事内容
HR領域に特化した営業代行サービスを提供している当社。あなたには、クライアントに代わって、人材紹介・求人広告・ダイレクトソーシングなどさまざまな人材サービスに関する商材のアポイント取得をお任せします。

《一日の流れ》
▼日報作成
業務開始前に、前日の業務を振り返り、課題を抽出。例えば「お客様に緊急性を感じてもらう工夫をする」や「語尾をはっきり発音してクロージングする」といったトークの改善点や、営業ターゲットの見直しを考えます。

▼営業業務
1日に2～3件のアポイント獲得を目標にします。日によっては、はじめのうちは1日100～200件の電話をかけることもありますが、スキルが身についてくると架電数は減っていきます。1日30件の電話で目標をクリアできる先輩もいるほど！アプローチ先のリストは、こちらで用意しています。

▼昼食
12時から13時の間に昼休憩を取ります。

▼午後の業務
午前中の目標を達成し、月間目標の達成見込みがある場合は、営業会議で目標数値の変更や、新しい目標に対するインセンティブについて相談します。

《ココがポイント！》
◎入社後は研修から
教育担当のスタッフがついて、1ヶ月間研修を行い、実務を覚えていきます。ターゲティング、トークスクリプト、業界理解などを深めていくことで、2ヶ月目から一人立ちが可能になります。

◎アポイントが取りやすい理由
独自に企業のデータベースを構築し、最新のリストを細かく整理することで、効率的なアプローチを実施。また、ノウハウを反映したトークスクリプトを活用し、全員で意見を出し合いながら常に改善を続けています。アポイントの「質」にとことんこだわっています。

◎頑張りは給与に反映！
1ヶ月毎の昇給インセンティブ制度があり、成果を出すことでスピーディーに収入を上げられます。
入社1年目で年収800万円～1000万円を目指せる環境です。

チーム／組織構成
営業部は4チームあり、1チームあたり7～10名が在籍。いずれかのチームに配属されます。平均年齢は26歳の若いメンバーか活躍中。最年少は大学生で、インターン生も勤務している活気ある職場です。早期に実力を発揮して活躍している方も多数！

【採用予定人数】
不問

【未経験可】インサイドセールス／定時退社／土日祝休み／年間休日125日以上／年収1000万可

【未経験OK／経験者大歓迎】学歴不問／既卒・第二新卒歓迎／ブランクOK／人柄や資質を重視します！
未経験歓迎
営業の経験は活かせますが、必須ではありません
社会人経験10年以上の方もOK

◆こんな方にピッタリ
・特定の目標やプロジェクトに集中して取り組み、しっかり成果を出した経験がある方
・課題に対してPDCAを活用し、粘り強く成果を追求できる方
・アドバイスを前向きに受け入れ、実行に移す行動力がある方

◆営業経験者も活躍中
・ソリューション営業・法人営業・人材営業など、様々な分野から転職した先輩が多数活躍
・経験者には実力に応じて早期に高年収・リーダー登用も

◆こんな前職の方が活躍中
銀行での法人営業/消防士／印刷業での法人営業／SESの営業／ヘアソリューションの提案営業…など

【必要な経験年数（職種）】
不問

【必要な経験年数（業種）】
不問

【その他求める経験】
完全未経験OK

【経験社数】
不問

【学歴】
学歴不問

学歴不問