建築・土木技術職の施工管理・工事監理者【建築】 jb00304110-2ab1b

⭐₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ⭐₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ⭐₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ⭐₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ⭐₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖
✅「あなたの経験を次世代と地域のために──定年後も活躍できる舞台があります」
✅大分市内がメイン担当！直行直帰可能で出張・夜間業務なし！
✅U・Iターンやブランクありも大歓迎!
⭐₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ⭐₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ⭐₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ⭐₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖ ⭐₊ ⋆ ˚˚⋆ ˖

創業1948年、78年にわたり実績を積み重ねてきた総合建設会社として、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。
大分市内や佐賀関を中心に、土木・建築・築炉・港湾・解体など幅広い分野で事業を展開し、公共・民間工事の双方において安定した施工実績を築いてきました。

当社が大切にしているのは「無理なく、長く働ける現場づくり」。
担当案件や体制は、これまでの経験や得意分野、ご希望を踏まえて相談のうえ決定するため、無理な詰め込みや過度な負担はありません。
「現場は好きだが働き方も整えたい」「経験を正当に評価してほしい」
――そんな想いをお持ちのお方、次の一歩をここで踏み出してみませんか。

【職務概要】
大分市エリアの民間・官庁建築工事（新築・改修工事）において、元請として 工程・品質・安全・原価を統合管理 します。

【職務詳細】
・工程管理
・原価管理
・品質管理
・安全管理
・見積業務
・若手社員の育成

【ポイント】
これまでの豊富な現場経験や行政で培った知識を、次の世代や地域社会のために活かせる環境です。
当社では、シニア人材を「若手育成の指導役」や「地域貢献のパートナー」として歓迎しています。
◎体力的に負担の大きい作業はありません
◎主に現場の安全確認や調整業務を担当
◎若手社員への指導や育成に関わる業務

「まだまだ社会に貢献したい」「後進の育成に関わりたい」
年齢に関係なく、経験や知識を活かして活躍できる職場です。

【求める人材】
◎建築施工管理技士の資格と現場経験を活かし、工程・品質・安全・原価の管理を着実に進められるお方
◎段取り、協力会社との調整、関係者対応まで含めて、現場を安定して回せる“現場力”を高く評価します

【お客様一例】
・大分県、大分市、その他官公庁
・JX金属製錬㈱、JX金属製錬ロジテック㈱
・旭化成㈱大分工場、旭化成メディカル㈱大分工場
・JA、JF など

【建築実績の一例】
・大志生木山神社御旅所新築工事
・大分市立西中学校北校舎エレベーター設置工事
・かまえこども園新築工事（JV）
・佐賀関道の駅新築工事
・職業能力開発短期大学校建築本体工事 など

【組織構成・有資格者】
◇従業員55名◇平均年齢50歳（20～60代幅広く活躍）◇施工管理20名在籍

少数精鋭でありながら、多分野の国家資格者が揃う専門性の高い技術者体制を有している点は、同社の大きな強みであり、幅広い工事分野への対応力を支えています。
・1級土木施工管理技士：9名／2級土木施工管理技士：6名
・1級建築士：5名／2級建築士：2名
・1級建築施工管理技士：6名／2級建築施工管理技士：1名
・1級管工事施工管理技士：2名／2級管工事施工管理技士：2名
・1級造園施工管理技士：2名
・2級舗装施工管理技士：1名
・給水装置工事主任技術者：3名

【 キャリアパス例】
入社1年目：先輩とペアで現場経験積み上げ※希望者
入社3年目：単独現場担当＋若手指導開始
入社5年目：チームリーダー＋複数現場統括
入社7年目以降：部署責任者候補＋経営参画

【企業の魅力・特徴】
✅安心のサポート体制
当社は、多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっており、活躍できる環境を整えております!!社員一人ひとりの成長を支え、長期的なキャリア形成をサポートする体制を整えています。
✅中途社員比率６割以上
当社では、中途入社の社員が全体の6割以上を占めています。
さまざまな業界や職種で培った経験やスキルが集結し、
互いに刺激を与え合うことで、常に成長と革新を追求しています。
✅幅広い業務経験を積むことが可能
大手ゼネコンほど業務が細分化されていないため、一人ひとりの担当領域が広く、自然と多様な業務に関わることができます。
ジェネラリスト志向の方や、経験の幅を広げたい方に適した環境です。
✅多彩なワークライフバランスを実現
多様な働き方を推進するため、副業やWワークを認めています。
これにより、社員は個々のキャリアやスキルの幅を広げ、自身の可能性を最大限に引き出すことができます。
✅平均残業時間：月0～20時間程（状況により変動しますが0時間達成社員も多数）
有給消化率：80%（全社員が、年5日以上の有給を必ず取得！）
プライベートの時間も大切にしながら、無理なく長く続けられる職場です。
✅離職率5%未満
社員の働きやすさと満足度を重視し、離職率は5%未満という低い水準を維持しています。
これには、福利厚生やキャリア支援、自由度の高い働き方の環境が大きく寄与しています。

【代表者メッセージ】
「一人ひとりが主役であれるように」
創業78年の歴史で最も大切にしてきたのは、「人や地域を大切にする」という企業文化です。
より継続発展し魅力のある会社にするため、労務環境としましては残業削減や有給取得推進、資格支援など、社員が安心して長く働ける環境を整えている途上です。
あなたの経験と情熱を当社で存分に発揮し、さらに成長していただきたいと考えています。
会社や地域を一緒に支える、あなたという新しい力をお待ちしています。

【募集背景】
今回の採用は、プラント工場内の工事を担当する以外の病院や福祉施設などの
民間建築工事と県営アパートや学校の改修・新築などの公共建築工事の担当者を増員するための採用です。

【採用予定人数】
3

【大分】建築施工管理◇シニア層募集／あなたの知識と経験を若手につなぐ／定年後も安心。無理のない働き方で安定収入／夜勤なし/ブランクOK

・建築施工管理技士2級以上
・建築施工管理経験をお持ちの方
・普通自動車免許第一種

【歓迎条件】
建築施工管理技士1級

【経験社数】
不問

【学歴】
学歴不問

【学歴詳細】
必須資格の受験条件に準じた学歴が必要

学歴不問