広告代理店の事業企画・事業統括 cr438099

※株式会社フルスピード雇用後、完全子会社の株式会社クライドに出向となります。

1. 募集背景
組織の急拡大に伴い、経営企画、経営管理の実務を安定させつつ、部門横断の改善施策を加速させるための増員です。弊社では経理・労務等のルーチン業務はフルスピード社が担っており、内製するメンバーには「実務の正確性」に加え、新しい仕組みを構築・推進する「PM的な動き」を期待しています。

【ミッション】
グループ会社（フルスピード、フリービットなど）と連携し、経営企画およびコーポレートガバナンスの実務を正確に遂行していただきます。数値の集計・加工を通じて、経営陣が意思決定を行うための環境を整備し、コーポレート領域の課題解決プロジェクトにおいて実務リーダー（PM）として立ち回り、組織の機動力を向上していただきます。

室長は経営レイヤー（予実管理／経営会議・取締役会／人事評価／採用／人事制度企画）を統括しており、本ポジションはその下で複数事業（ADMATRIX・受託開発・Standalone・VIFT 等）を横断的に動かしていく役割です。
オペレーションを回すこと自体が目的ではなく、事業と組織の課題を見つけて手を入れに行くことが本質的な役割となります。

【具体的な業務内容】
① 全社・各事業部の予実管理と打ち手提案
・ 全社PL・事業部別PLの数値を読み込み、各事業部の状況把握と論点抽出
・ 事業部側と数字をもとに対話し、必要な打ち手を提案
・ 期初の予算策定／月次・週次の予実管理オペレーション

② 各事業部への横串伴走（事業推進サポート）
・ ADMATRIX/VIFT事業：マーケ／プロダクトとの連携、新規領域の立ち上げ補佐
・ 受託開発事業：案件サポート、フリービットへの報告
・ Standalone事業：戦略・予算・本体（フリービット）との折衝サポート

③ 経営会議・取締役会の運営サポート
・ 議案・資料作成
・ 数値分析・経営層への報告
・ 意思決定のフォロー

④ 人事・組織関連の企画
・ 採用戦略・面接対応
・ 人事評価運営・等級制度の改善
・ インナーブランディング推進
・ 業務委託の管理

⑤ コーポレート全般
・ 稟議・契約・支払い等のオペレーション統括（実務は業務委託活用も可）
・ 社内ポータル・コーポレートサイトの運用
・ グループ会社（フリービット連結）との連携

変更の範囲：当社が定める業務全般

※未経験歓迎※【経営企画】営業や事業企画の「数値管理経験」を活かし、経営の中枢へキャリアチェンジ／プライム上場G／残業10時間未満／福利厚生充実

【仕事の魅力】
・コーポレートスキルを "後天的に" インストール可能
管理会計・予実管理・人事制度・採用・契約… コーポレート機能を一通り経験できるため、転職市場での価値が一気に高まります。事業出身者にとっては希少な成長機会です。

・複数事業を横断する圧倒的な業務の幅
当社のビジネスモデルの異なる複数事業を横断的にサポート。一社で複数事業を経験できる稀有な環境です。

・経営陣の「意思決定」に直結する、目に見える貢献実感
単なる作業者ではなく、数値の集計・加工を通じて「経営陣が判断するための環境整備」を行うことがミッションです。
さらに、福利厚生（ワーケーション等）の改善やDXツールの浸透など、自分の推進したプロジェクトが全社員の働き方を直接変えていくプロセスを間近で見ることができます。組織の機動力を高めているという実感を、日々の業務の中で強く得ることが可能です。

【必須条件】
以下のいずれか 2つ以上 が該当する方
・ 事業会社における営業／事業推進／事業企画／カスタマーサクセス等、事業の最前線で数字を意識して動いてきた実務経験（2年以上）
・ 自分の担当領域で売上／予算／KPIなど数字を意識して動いてきた経験
・ マニュアル化されていない領域での自走・課題解決の経験
・ 社内外の複数ステークホルダー（事業部・経営層・取引先・グループ会社等）を巻き込んで動かした経験
・ 経営に近い場所でキャリアを長く伸ばしたい意欲

【歓迎条件】
・ 経営企画／コーポレート部門（経理・人事・総務・法務）の実務経験
・ 上場企業またはグループ会社での就業経験
・ SaaS／IT／広告／メディア業界での就業経験
・ 管理会計・予算策定・取締役会資料作成のサポート経験
・ 新規事業の立ち上げ・事業企画の経験
・ 採用・人事制度設計の経験
・ Salesforce、SmartHR、クラウドサイン、バクラク等のSaaS運用経験

学歴不問