組織・人事コンサルティングの組織・人事コンサルタント cr442052

■ 新卒紹介CA　＜5〜12月 主軸＞
・ 地方就活生との面談（キャリア相談・自己分析サポート・求人提案）
・ 選考対策（ES添削・面接練習）
・ 内定後フォロー
・ 都市部の求人紹介
・ 地方就活生フォロー

■ RPO（採用代行）＜閑散期 ／ 兼務＞
・ 企業クライアントの採用オペレーション支援（スカウト・書類選考・面接調整）
・ 採用進捗データの集計・クライアントへの定例報告資料作成
・ 求人票の改善・採用ツールの企画補助
・ RPO顧客への新卒紹介サービス連携（母集団形成への貢献）

◤就活生キャリアアドバイザー｜未経験歓迎◢ 　新規事業／新卒紹介／採用コンサル

【身につくスキルセット】

■採用・CA スキル ビジネス事務 スキル
・ 求職者面談・ヒアリング
・ 求人提案・マッチング
・ 選考対策（ES・面接）
・ スカウト文面作成・改善
・ 内定後フォロー

■RPO・採用代行 スキル
・ 採用オペレーション管理
・ クライアント対応・折衝
・ 求人票の改善・企画
・ 採用戦略の立案補助
・ 採用広報の基礎

■進捗レポート・資料作成
・ データ集計・管理
・ スケジュール・案件管理
・ 社内外の連絡・調整対応
・ ATS・採用ツール操作

【キャリアパスイメージ】
STEP 1　キャリアアドバイザー
　面談・求人提案・内定サポートをOJTで習得。
　RPO業務との並走で採用支援の全体像を把握。
　事務スキルの基礎を固める。

STEP 2　シニアCA ／ RPOリーダー
　複数求職者の担当・後輩指導。
　RPOでは担当クライアントを持ち、採用戦略の立案にも関与。

STEP 3　事業責任者 ／ 採用コンサルタント
　新卒紹介事業の責任者として事業全体を牽引。
　または採用コンサルタントとしてtoB領域へのキャリアシフトも可能。

【この求人の魅力】

① 地方学生に、地方で働きながら都市部水準の給与を得られる機会を提供

当事業で注力するのは、地方で就活する学生です。地方学生が都市部（東京・大阪・愛知など）の会社に勤め、都市部水準の給与・福利厚生を得られる機会を提供します。
地方学生が、地方にいながら都市部の会社に勤めることで、同じ仕事でも多くの給与を得ることや、年功序列ではなく成果に応じたキャリアアップが出来る機会を得ることが出来ます。

② 新卒キャリアアドバイザーから、採用コンサルへのキャリアアップが可能

新卒紹介事業は主に5〜12月が繁忙期。それ以外の時期は採用コンサル業務も担当します。採用コンサル業務では法人クライアントの採用戦略・運用を支援。求職者目線（新卒キャリアアドバイザー）と法人目線（採用コンサル）の両方を経験できるため、採用領域においてキャリアの幅が大きく広がります。人材業界はじめ多くの職種で活かせる「採用スキル」をゼロから体系的に習得できます。

③ 「安定基盤 × 新規事業挑戦」のいいとこどり——リスクなく0→1を体験できる

新卒紹介事業は「立ち上げ」ですが、ナンバーズの採用コンサル事業は創業8年連続成長の盤石な収益基盤を持っています。新規事業特有のリスクを、既存事業の安定が下支えする構造です。スタートアップのようなゼロイチの裁量と速度感を、安定した経営基盤のもとで体験できる——まさに「いいとこどり」の環境です。

RPO事業（既存）
創業8年連続成長の安定収益
↓ 経営基盤として下支え 新卒紹介事業（新規）
立ち上げメンバーとして裁量大
↓ 仕組みづくりから関われる

④ 創業8年連続成長・成長企業セレクション2025選出——半年ごとの昇給チャンス

創業から8年連続で事業拡大。「成長企業セレクション2025」にも選出された急成長ベンチャーです。新規事業立上げに参加後、事業の責任者・マネージャー・リーダーの機会があります。半年ごとに昇給機会あり（昇給率◎）。フレックスタイム制（コアタイムなし）・年間休日125日で、長期的に腰を据えて成長できる環境です。

【必須】
・営業または数字目標を持った販売サービス経験
※塾講師・ウェディングプランナーなど未経験者歓迎

【歓迎・尚可】
・ 新卒/中途問わず採用に携わった経験
・ キャリアカウンセリングや人材育成に関する興味関心
・ 継続的に目標達成をしている方

学歴不問