貨物輸送業（陸上）の制度企画・組織開発 cr451812

【仕事内容】
人事・労務のスペシャリストとして、従業員が安心して働ける環境づくりをお任せします。
まずは給与計算や社会保険手続きからスタートし、
将来的には社内規定の改訂など、組織運営の核となる業務にも携わっていただきます。

■従業員を支える各種手続き
・入退社に伴う社会保険・雇用保険等の各種手続き
・月次の給与計算・勤怠管理
・年末調整および行政機関への報告業務

■社内制度の整備・運用（ステップアップ業務）
・就業規則や諸規定の管理・法改正に伴う改訂
・より良い職場環境を実現するための福利厚生制度の企画・運用

■相談窓口・サポート
・従業員からの労務・制度に関する問い合わせ対応
・社内ルールに基づく適切なアドバイス・支援

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【人事労務管理者】未経験者歓迎／設立30年以上／OJTあり◎

【入社後の流れ】
■まずは先輩によるOJTから
当社の事業内容や組織構成、業務フローをお伝えします。

■段階的な業務引継ぎ
これまでのご経験を活かせる部分からお任せしていきます。
ゆくゆくは、労務の知識を活かして経営層へ提案を行うような、一歩踏み込んだ活躍を期待しています。

【必須】
■パソコン操作必須（word／excel）

高卒以上