金属加工の品質管理・品質保証 cr453207

富士スチール株式会社

  • 千葉県
  • 品質管理・品質保証
職種
品質管理・品質保証
業種
金属加工
年収
6,000,000円~9,000,000円
地域
千葉県
雇用形態
正社員

求人の特徴

仕事内容

千葉工場で製造される鉄鋼製品の品質を守り、顧客・社会への信頼を対外的に担保する「品質の番人」として活躍していただきます。

単なる寸法測定・書類作成にとどまらず、「なぜ不適合が起きたのか」を深く追究し、再発防止策を立案・実行できる「問題解決型」の品質管理職です。

【品質管理部の主な業務】
千葉工場で製造される鉄鋼製品の品質保証を一手に担います。
製品検査から顧客折衝・ISO対応まで、品質管理のトータル業務が主な担当範囲です。

①製品検査・品質確認
■受入検査、工程内検査、出荷前最終検査の実施
■寸法測定、外観検査、製品規格との照合
■検査記録書・成績書の作成・管理

② 不適合品の原因調査・再発防止対策の立案
■NG品・顧客クレーム発生時の根本原因分析(なぜなぜ分析・特性要因図など)
■製造部門と連携した再発防止策の策定と実施フォロー
■不適合事例のデータベース化と傾向分析

③ 品質文書の管理・維持
■品質マニュアル・検査基準書・作業手順書などの文書管理・改訂
■ISO9001に基づいた品質記録の維持・管理

④ 外部折衝・顧客対応
■顧客・元請け企業への品質説明、品質協議への参加・折衝
■クレーム対応:顧客先への訪問・改善報告書の提出
■ISO認証機関・外部審査対応の窓口業務

⑤ 品質改善活動の推進
■製造部門と協働した品質向上活動(改善提案など)の推進
■品質データの収集・分析・経営層への報告

【業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲】

おすすめポイント

【品質管理スタッフ】「問題解決型」の品質管理職/70年の実績と「材・加・工」の一貫体制で大規模インフラの品質を守る/想定年収600〜900万円

不適合の根本原因を追い詰め、「二度と同じ問題は起こさない」という改善策が工場に根付いた瞬間の達成感―― それがこの仕事の核心です。

■「問題解決力」が確実に積み上がる
分析・特性要因図・ISO9001に基づく品質マネジメント――当社で身につくスキルセットは、製造業界全体で通用する「どこへ行っても価値ある本物の武器」です。
JR東日本の厳格な品質基準をクリアし続けることで、品質管理のプロとしての市場価値が着実に高まります。
品質管理は産業を問わず求められる普遍的なスキル。キャリアの選択肢が広がる仕事です。

■誰も気づかないが、社会の安全を守っている
製品が問題なく使われている限り、誰もあなたの仕事には気づかない。
しかしその静けさこそ、品質管理の誇りです。
JR東日本の鉄道橋梁や大規模インフラを行き交う人々の安全は、あなたが守った品質基準の上に成り立っています。
「地図に残る」ものより深い――社会インフラの安全そのものを守ったという確かな誇りは、この仕事にしかありません。

■大手橋梁メーカー・大手ゼネコンと対等に渡り合える品質のプロ
折衝相手は、大手橋梁メーカーやゼネコンの品質担当者が中心。
技術的根拠をもって顧客の厳格な品質基準に応え、信頼を勝ち取る体験は、一般的な品質管理職では得られない貴重な成長機会です。
「外部の専門家と対等に渡り合えるプロ」になれる環境がここにあります。

■毎回異なる「謎解き」が面白い、知的な仕事
不適合は二度と同じパターンで起きません。
製品・材料・工程・環境―――あらゆる変数が絡み合う品質課題は、毎回新鮮な「謎解き」です。
なぜなぜ分析を重ね、根本原因に辿り着いた瞬間の知的な達成感は、ルーティン作業では絶対に得られません。
「10年経っても新しい問題が来る」という社員の声が、この仕事の深さを物語っています。

求める人物像

■品質管理・品質保証の実務経験(製造業・鋼構造物関連・建設業など)
■普通自動車運転免許(AT限定可)

高卒以上

募集要項

年収

6,000,000円~9,000,000円

地域

千葉県

雇用形態

正社員

手当

■交通費支給(上限5万円/月)
■家族手当(健康保険被扶養者に限る):配偶者15,000円/子1人目8,000円/2人目10,000円/3人目12,000円/4人目以降15,000円
■資格手当:溶接管理技術者1級8,000円など
■健康サポート:2024年12月「健康優良企業 銀の認定証」取得、定期健診受診率100%、メンタルヘルス対策実施
■育児支援:育児休業取得実績増加中

勤務時間

8:15~17:00

待遇・加入保険

交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■社会保険完備(雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険)
■社内一時金制度
■確定給付企業年金
■確定拠出年金
■在宅勤務制度
■再雇用制度あり
■会員制厚生施設
■永年勤続表彰・リフレッシュ休暇
■携帯電話貸与

【勤務地・勤務時間について】
【勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲】

【勤務時間補足】
■所定労働時間:7時間30分
■休憩:12:00~13:00、15:15~15:30
■残業:平均30時間程度

その他補足情報

〈給与〉
想定年収:600万円~900万円
賞与回数:2回
昨年度賞与実績:4ヶ月分
インセンティブ:

〈年収例〉
・品質管理:780万円(入社11年/50代/課長)
・製造現場:890万円(入社16年/40代/課長)

〈補足情報〉
【給与補足】
■経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■月給には固定残業手当20時間分(51,000円~72,000円)を含みます。
■試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし)

【賞与・昇給】
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(昨年度実績4ヶ月分)

受動喫煙対策特記事項

その他

休日

  • 土日祝休み
  • 年間休日125日
    ■完全週休二日制
    ■夏季休暇:3日
    ■年末年始休暇:4日
    ■有給休暇:10~20日(入社半年経過時点で付与)
  • 【休日休暇に関する補足情報】
    ■育児休業取得実績あり

    【休暇制度】
    年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, リフレッシュ休暇, 有給休暇, 産休・育休

就業場所

千葉県 白井市 【住所】
千葉工場:千葉県白井市中149-9

【アクセス】
北総鉄道「西白井駅」より車で15分
東武アーバンパークライン「高柳駅」より車で15分

企業情報

企業名

富士スチール株式会社

住所

千葉県

業種

金属加工

求人ID

cr453207

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