IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）のフィールドセールス（法人向け） cr461891

【概要】
「働く人に熱を。組織にエネルギーを。」をMISSIONに、採用→定着・活躍を支援する当社にて、採用支援事業部での採用支援・コンサルティング業務を行っていただきます。
自社プロダクトの運用、採用戦略設計とDX化、アウトソーシング、中途媒体の総合代理店業務など、付随商品を作っていきながら、ただ人を集めるだけの採用支援ではなく、「企業を強くする採用支援・コンサルティング」を提供してください。

こんなお悩みありませんか？Take Actionなら改善できるかもしれません。
■媒体提案で手一杯になってしまい、その後の活躍、定着を見据えられないことにもやもやしている
■「営業」だけ行っていて、今後のキャリアが見えない
■お客様から「母集団を集める人」と認知されており、提案に幅を持たせられない

【仕事の魅力】
採用・定着・活躍の3つの事業領域を組み合わせ、企業の経営陣や人事を相手に対等に提案・伴走支援が出来ます。
年齢層は幅広く在籍しており、年齢や経験に関わらず活躍できる環境です。
社内では承認・称賛・感謝の文化が根付いており、みなが他者をリスペクトしつつ仕事をしています。

【自社プロダクト × 採用支援・コンサルティング営業】　リーダー・マネージャー候補／採用コンサル×HRTech企業／完全週休2日制／転勤なし

◆独自の事業モデル：「定着」を見据えた採用支援
◆自社プロダクト：定着を支援する自社SaaSツール
◆正当に評価：半期ごとの評価制度で明確に評価。

【「採用して終わり」の採用支援ではありません。「定着・活躍」を見据え、一貫して伴走します！】
「採用して終わり」の採用支援ではなく、
その後の「定着・活躍」まで見据えたビジネスモデルで新たな市場を切り拓いている当社。
あなたにお任せしたいのは、当社の祖業である採用コンサルティング。
経験の浅いメンバーが多いため、営業経験を活かして早期にリーダー・マネージャーへのキャリアアップを狙えます！

【自身の行動・アイデアが事業の成長に直結！】
組織やサービスを自らの行動やアイデアで、どこまでも成長させることができます。

また当社では、経験やスキルに応じて、早期に責任ある仕事と、大きな裁量が任されます。
スピード感をもって意思決定ができ、自分の力でビジネスを動かすやりがいを実感できます！

【将来のキャリアパス】
＼チャンスは6か月ごと／
明確な評価基準のもと、定量・定性の両面から評価。
最短6か月で昇進可能です！

◆リーダー
経験の浅いチームメンバーたちのロールモデルとなって成果を上げながら、新人を育成します。

◆豊富なキャリアの選択肢
ご要望に応じて、マネジメントを行うか、スペシャリストとしてより高みを目指すかを選択が可能です。

【社員満足度の高い会社づくりに自信あり！】
定着支援をコアビジネスとしているからこそ、働きやすい環境づくりに注力しています。
「完全週休2日制（土日祝休）」

★定時より1時間早く帰れる「THANKS MONDAY」
★週2日のリモートワーク
★帰省支援制度
★ワーケーション制度　など、独自の制度が充実しています！

【必須要件】
■中途採用支援領域での営業・カスタマーサクセスの経験が3年以上

【求める人物像】
■弊社のミッション・ビジョンに共感できる方
■採用支援だけでなく企業の経営課題を解決できる仕事がしたい方

学歴不問