SIer・SESのフロントエンドエンジニア cr168904

これまでのご経験や適性に応じて、開発領域のプロジェクトへ参画いただきます。

＜お仕事例＞
・Webシステム開発、運用保守
・既存システムのバグ修正、機能改善
・単体テスト、結合テスト、受け入れテスト
・SQLを用いたデータベース操作
・APIの利用、実装、外部サービス連携
・デプロイ、リリース作業の補助
・設計書、仕様書、技術文書の作成・更新
・オンプレ環境からクラウド環境への移行支援
・社内Webツール開発 など

【入社後の研修制度（約1か月）あり】
入社後は、実務に向けた基礎力を身につけるための1か月間の集中研修をご用意しています。
未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
研修期間終了後、案件先に参画していただきます。

▼研修場所
水天宮前駅／茅場町駅／人形町駅周辺の研修センター

▼研修時間
9:00～17:30（平日）

■研修内容（例）
・ITリテラシー基礎
・ネットワーク基礎
・Linux
・インフラ総合演習
・トラブルシューティング
・プログラミング（Java／PHP／C#／Python）

■学習サポート体制
①テストによる理解度チェック
・日次テスト／単元テスト／総合テストを実施
・理解度を数値化し、個別フォローを実施
②講師による対面講義
・専用テキストを用いた講義
・体系的に理解できるカリキュラム
・いつでも質問できる環境
③実践的な演習課題
・新規開発課題
・既存コードの改修／リファクタリング
・設計書の読解トレーニング
④レベル別の追加課題
・習熟度に応じた挑戦課題を用意
・早く理解した方もさらにスキルアップ可能

【微経験歓迎】開発エンジニア大募集！！｜テスト・保守経験から開発キャリアへ／超充実の研修・評価制度あり

【1】テスト・保守経験を、開発エンジニアとしての次のステップへ
単体テスト、結合テスト、保守改善、デプロイ補助などの経験を土台に、開発領域でスキルアップを目指せます。

【2】経験浅めでも学び直せる、約1か月の研修制度
入社後はITリテラシー、ネットワーク基礎、Linux、プログラミングなどを学ぶ研修を実施。経験を整理し、
基礎を固めてから案件参画できます。

【3】頑張りや成長が見えやすい評価制度
半年に一度、目標達成度や行動を評価し固定給に反映。3年後になりたい姿から逆算して目標を設定するため、
何を伸ばせばよいかが明確です。

【4】資格取得や勉強会など、学び続ける人を支援
資格手当、参考書購入費・受験料補助、勉強会など、スキルアップを後押しする制度があります。

【5】現場に出ても相談しやすいフラットな社風
帰社日やイベント、ランチ面談など、社員同士がつながる機会を設けています。困った時に一人で抱え込まず相談できる環境です。

【求めるスキル】
下記いずれかの開発に関連するご経験が1年程度ある方

・統合テスト：システム全体が正しく連携しているかを確認するためのテスト
・ユーザー受け入れテスト（UAT）：実際のユーザーによるテストをサポートし、フィードバックを収集
・デプロイ作業：開発環境から本番環境へのアプリケーションのリリース
・保守・改善：運用中のシステムに対するバグ修正や機能改善
・各設計書作成：技術文書やコードコメントの作成・更新
・コーディング：プログラミング言語を用いて機能追加やリファクタリングなど
・データベース操作：基本的なSQLクエリの作成やデータベースの操作
・APIの利用、実装：外部APIを利用したり、自社APIの設計・実装
・単体テスト：機能単体が正常動作することを確認するテスト

※すべての経験が必須ではありません。開発実務に近い経験を活かし、開発エンジニアとしてスキルアップしたい方を歓迎します。

学歴不問