人材紹介のキャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー cr199509

ITまたはメカ領域において、求職者と企業双方の課題解決を担う人材紹介コンサルタントとしてご活躍いただきます。

当社は、転職を希望する求職者と採用課題を抱える企業をつなぐ人材紹介事業を展開しています。
ご本人の志向や適正を踏まえCA（キャリアアドバイザー）やRA（リクルーティングアドバイザー）のいずれかをご担当していただきます。

「個人支援を中心に取り組みたい方」「法人営業として企業の採用課題解決に携わり方」など、それぞれの強みや希望に応じたキャリア形成が可能です。

｜主な業務内容
CA業務（キャリアアドバイザー）
・求職者との面談、キャリアヒアリング
・転職活動のサポートおよび求人提案
・履歴書、職務経歴書の添削
・選考フォロー

RA業務（リクルーティングアドバイザー）
・新規取引先企業の開拓営業
・企業の採用課題ヒアリング
・採用戦略の提案
・求人獲得及び人材提案
・求職者様との面接対策

単なる人材紹介ではなく、企業の採用成功と求職者の転職成功の双方を実現するコンサルティング営業としてご活躍いただきます。

【配属について】
本人の希望や採用状況を加味して決定しますが、「将来的にRA・CAのどちらの領域にも挑戦したい」という意欲をお持ちの方を前提とした採用です。

【人材紹介コンサルタント(CA・RA)】未経験歓迎|成果を正当に評価|年4回インセンティブ|

◆成果主義の評価制度(グレード制×抜擢文化)
当社では業績評価を中心とした評価制度を採用しています。
年齢や社歴に関係なく、成果に応じてグレード・役職・報酬へ反映。
若手でも実績次第で早期昇進が可能な環境です。

◆年4回のインセンティブ制度
インセンティブは四半期ごとに支給しています。
全社員共通の支給基準を採用しており、役職や年次に関係なく成果に応じて還元される仕組みです。
成果がスピーディーに給与へ反映されるため、高いモチベーションで働くことができます。

◆組織拡大フェーズだからこそのキャリア機会
2029年のIPOに向けて、事業拡大を進めています
組織成長に伴い、新たなポジションや挑戦機会が次々と生まれており、
実力次第で早期にマネジメントへチャレンジできます。

＜最終学歴＞
大学院、大学卒以上

＜経験＞
営業・接客販売など、何かしらの折衝経験がある方

＜年齢＞
30歳未満の方（長期キャリア形成による若年層の長期勤続を図るため）

大卒以上