建設（ゼネコン）・土木の土木施工管理 cr254832

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・仕事概要?
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岡山県倉敷市を中心とした地域に根ざし、土木工事・建築工事の施工管理業務をお任せします。
現場のまとめ役として、職人さんの手配やスケジュール管理、安全・品質の管理から、書類作成などのデスクワークまで多岐にわたる業務を担当し、円滑な現場進行を支える重要なポジションです。

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・業務詳細?
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①各種管理業務
工事現場における「品質」「安全」「原価」「工程」の管理・指示

②デスクワーク
施工プランの作成、予算管理、役所への各種申請書類の作成など

③外部連携
協力会社（職人さん）の選定、資材の手配、現場での密な打ち合わせや指示出し

★効率性を重視しており、出退勤は現場への「直行直帰」が基本です。
朝、本社に寄って車を乗り換えるような無駄な手間はなく、自分の時間を大切にしながらメリハリを持って働けます。

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・ポジションの魅力?
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当社は元請け案件が全体の約7割を占めており、お客様と直接やり取りをしながら、自社主導で仕様や工程を進められる環境です。
そのため、現場の状況を踏まえながら柔軟に工程調整や提案ができ、「言われた通りにこなすだけ」ではなく、自分たちで現場をつくり上げていくやりがいがあります。
また、当社は社長や本部から細かく指示を出すスタイルではなく、各現場へ大きな裁量を任せています。
主体的に現場運営へ携われるため、施工管理としての経験・スキルも着実に高めていける環境です。

【施工管理（土木／建築）】元請け案件約70%／倉敷の総合建設業／年間休日118日／直行直帰OK・残業代は全額支給◎

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・PRポイント?
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【裁量権について】
地方の老舗企業でありながら、トップダウンではなく現場所長にほぼすべての権限を委譲する「社員の主体性を活かす社風」が自慢です。
社長が現場に細かく介入して指示出しをすることはなく、自分の裁量で自由に現場をコントロールできます。

【ワークライフバランス】
今年度から年間休日を122日（年休118日＋計画有給4日）へ増加させ、前年度の有給取得平均は約17日、消化率は約90％と極めて高い水準を誇ります。残業を美徳とする風潮はなく、定時を過ぎれば本社からは人がいなくなる、ワークライフバランスに優れた環境です。

\\　こんな入社ケースも！　//
当社には、知人の紹介や縁をきっかけに入社した社員が数多く在籍しています。
一例として、地元の高校を卒業後に県外の建設会社で勤務していた20代社員のケースがあります。
岡山へのUターン転職を検討していた際、同業他社に勤める友人から「三宅建設は良い会社だよ」と勧められたことが入社の決め手となりました。

現場環境を熟知している同業者から評価をいただいていることは、当社の特徴の一つです。
紹介や口コミを通じて新しい仲間が増えるなど、人とのつながりを大切にする社風が根付いています。

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・キャリアステップ?
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基本的には、1級資格を持つ熟練のベテラン所長について現場に入り、写真撮影や手元の作業といった基礎から業務を学びます。
経験を積みながら資格取得を目指し（費用は全額会社負担）、将来的には現場所長として1つのプロジェクトの全権を担うプロフェッショナルへとステップアップしていけます。

\\　積極採用中！第二新卒歓迎◎　//

・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

高卒以上