人材紹介のフィールドセールス（法人向け） cr314545

障害福祉業界に特化した人材紹介事業にて、プレイングマネージャーとして営業活動と組織改善をお任せします。

単なるマネジメント職ではなく、自らもCA/RAとして現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・面接調整・クロージングまで実行しながら、事業全体の売上拡大を牽引していただきます。

＜主な業務＞
・CA/RA両面での人材紹介営業
・求職者との面談、求人提案、選考フォロー、内定承諾支援
・法人への採用課題ヒアリング、求人開拓、候補者提案
・売上、面談数、提案数、決定率などのKPI管理
・営業フロー、トーク、提案方法の改善
・メンバーの行動基準、営業基準の引き上げ
・1on1、営業フィードバック、育成
・代表と連携した事業戦略、営業戦略の実行

【1日のスケジュール(例：CA/RA業務)】
10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応
12:00~13:00 求職者架電
13:00~14:00 昼休憩
14:00~15:00 法人架電
15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成
16:00~17:30 新規求職者対応
17:30~18:30 面接対策
18:30~19:00 案件整理

当社では、目標100％の達成で満足するのではなく、常にトップラインを上げ続ける姿勢を重視しています。

質はもちろん大切ですが、成長フェーズの事業ではスピードと行動量も欠かせません。
現場で起きている課題を素早く捉え、仮説を立て、すぐに実行し、改善を回していける方に向いています。

【大阪｜営業責任者候補】障害福祉特化の人材紹介事業｜代表直下で現場営業・組織改善・マネジメントを担う右腕候補

■当社の特徴：
～ジョブクレアで「自分の人生を誇れる」キャリアを築きませんか～
・当社では、一緒に働く仲間を募集しています。他の会社では体験できないような成長スピードを体現し、
それを楽しめるのがジョブクレアの魅力の1つです。
・当社のバリューでも掲げている「すぐやる、できるまでやり続ける、必ずやり抜く」の通り、
1回や2回失敗したからといって決して諦めない、軌道修正して次への糧とするそんな成長する時間を楽しむを
大事にしています。
・チャレンジを賞賛する文化を作っていきます。事業を通して成長したい方へ、私たちと一緒に働いてみませんか。

■職務の特徴：
（1）インセンティブ報酬があります。成果をだしやすい環境づくりを大切にしております。
・業務負担軽減目的の管理システム作成
・営業ロープレ研修、教育制度あり
（2）企業へのアプローチから、求職者のサポート、企業と求職者のマッチングまで一貫してお任せします。
人材不足に悩む業界や企業に貢献できる、社会貢献度の高い仕事です。

＜PR＞
・社会貢献性：福祉業界の人材不足という社会課題の解決に貢献できます。
・成長機会：急成長中のベンチャー企業で、裁量権を持って事業を推進し、自身の成長を実感できます。
・多様な経験：経営戦略、組織マネジメント、事業開発、マーケティング、人材紹介など、幅広い業務経験を積むことができます。
・プロフェッショナルなチーム：業界トップクラスのメンバーと共に働くことで、常に新しい知識やスキルを吸収できます。
・オープンでフラットな社風：役職に関係なく、自由に意見交換ができる風通しの良い環境です。

＜当社で働く魅力をご紹介＞
あなたの経験と情熱が活きるフィールド
◎社会貢献性の高い事業
福祉業界の人材不足という社会課題の解決に貢献し、より良い社会の実現を目指します。
◎急成長中のベンチャー企業
大きな裁量権を持ち、ダイナミックな環境で事業を推進できます。
◎多様な経験
経営戦略、組織マネジメント、事業開発など、幅広い経験を積むことができます。
◎プロフェッショナルなチーム
業界トップクラスのメンバーと共に、切磋琢磨しながら成長できます。
◎オープンでフラットな社風
自由な意見交換が活発に行われ、あなたのアイデアが会社の未来を創ります。

＜中でもここに注目: ベンチャーならではのスピード感と成長性＞
当社は、福祉業界に特化した人材紹介会社として、創業以来、右肩上がりの成長を続けています。
◎業界のニーズを捉えた質の高いサービス
多くのお客様から厚い信頼を獲得しています。
◎活気あふれる社内
新しいことにチャレンジする風土があります。
あなたの経験と情熱を活かし、会社と共に成長できる、またとないチャンスです。

■必須条件：
・人材紹介事業でのCA/RA、または両面型の実務経験
・人材紹介営業として目標達成に向けて行動してきた経験
・自ら現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・クロージングまで担える方
・前職のやり方に固執せず、業界や組織フェーズに合わせて柔軟に営業手法を変えられる方
・成果が出ない要因を自責で捉え、改善行動に移せる方

■歓迎条件：
・事業計画の策定やPL管理
・事業全体のKPI設計と進捗管理
・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験
・経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験

高卒以上