建設（ゼネコン）・土木の建築施工管理 cr347988

施工管理経験を、当社の事業拡大・新規事業で活かしませんか？
大規模修繕工事、または新築・改修工事現場がスムーズに進むよう全体をまとめる、プロジェクトの中核を担うお仕事です。

独自の自社開発システム（建工管理等）を活用することで、写真整理や報告書作成などのアナログ作業を徹底的に効率化。
無駄な事務負担を減らし、本来の現場管理や現場目線での改善提案に集中できる環境を整えています。

私たちは建設会社が母体のため現場を深く理解しており、あなたの経験と資格を正当に評価して即戦力・リーダーとしてお迎えします！

【具体的な業務】
・現場の安全、品質、工程、原価の管理
・自社開発「建工管理システム」を活用したリアルタイムな進捗・職人・車両の管理
・施工図の作成、チェック、修正（※ご経験に応じて）
・協力会社の手配、職人との折衝・調整
・お客様や関係各所との打ち合わせ
・各種書類作成（自社システムおよびWord, Excel使用）
・現場目線での改善提案（「もっとこうすれば現場が楽になる」という意見は大歓迎です）

【段階的なフォロー体制】
若手・中堅の方には、経験に応じてまずは1〜3現場ほどを並行して担当していただきます。
いきなり多くの現場を丸投げすることはありません。
一つひとつの仕事を確実に覚え、着実にステップアップできるよう周囲がしっかりとフォローします。

【施工管理職】経験者向け／建設会社が母体の新規事業／年間休日123日／残業10h以下

・【自社開発システムで無駄を排除】アナログな事務作業から解放！
自社開発の「建工管理システム」を活用し、職人の配置や現場の進捗をリアルタイムで可視化しています。
写真整理や報告書作成などの事務作業を劇的に効率化し、現場監督が抱える過度な負担を削減しています。

・【自分時間が確約される仕組み】大規模修繕メインで直行直帰も推奨！
作業時間や休日のルールが厳格に決まっているマンション大規模修繕工事などが中心のため、
突発的な残業が発生しにくく、原則定時退社を推奨しています（月平均残業10〜20時間程度）。
直行直帰も推奨しており、土日祝休み（年間休日123日）でプライベートの時間をしっかり確保できます。

・【経験者募集】2級施工管理技士以上の資格・経験を正当評価！
経験豊富な施工管理技士の資格や実務経験をお持ちの方を募集しています（想定年収600万〜1000万円）。
これまでに培ってきた腕や知識を報酬で最大限還元し、
即戦力として当社の事業を牽引していただきたいと考えています。

・【キャリアUP】若手の指導や教育担当へのキャリアパスも！
独自の管理ツールで事務負担を減らせる分、
後輩とのコミュニケーションや実務指導に時間を割くことができます。
将来的には教育担当（所属長）として若手メンバーの育成を担い、自身の豊富なノウハウを伝承していく重要な役割もお任せします。

・【安心サポート】U・Iターンも歓迎！
U・Iターンを希望される方には、家探しや役所の手続きのお手伝い、会社で借りている寮の紹介など、
新しい生活を安心して始められるよう会社全体でサポートします。

【必須要件（MUST）】
・建築施工管理としての実務経験（3年以上）
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（※AT限定可）

【歓迎条件（WANT）】
・2級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方（1級・2級）
・建築士の資格をお持ちの方（1級・2級）
・マンション大規模修繕工事、改修工事、または一戸建てリフォーム工事の施工管理経験がある方
・自社システムやITツールを活用した業務効率化に抵抗がない方
・若手スタッフへの実務指導やマネジメントの経験がある方

【このような志向・経験をお持ちの方を歓迎します】
・アナログな事務作業や無駄な残業を減らし、効率的な働き方を実現したい方
・自分の経験やノウハウを、若手の育成や指導にも活かしたい方
・施工管理としての実務経験や実績を、適切な給与・報酬で評価されたい方
・30代〜ベテラン世代まで、年齢を問わず長く活躍できる環境を求めている方

【一つでも当てはまる方はご応募ください】
・今の環境より、ワークライフバランスを大切にしたい
・自分の経験や技術を、若手の育成にも活かしてみたい
・安定した母体のもとで、腰を据えて長く働きたい
・成長中の新規事業で、中心メンバーとして活躍したい
・経験を正当に評価してくれる会社で、キャリアアップしたい

学歴不問