人材紹介のインサイドセールス（法人向け） cr373914

企業の採用課題に対し、自社の求人メディアや採用サービスを提案する法人営業です！
採用ニーズのヒアリングから提案、掲載後のフォローまで一貫して担当します。

■ 主な業務
・企業への新規アプローチ、商談
・採用課題やターゲットのヒアリング
・求人広告・採用サービスの提案
・受注後の掲載フォロー、効果改善
・社内の制作・関連部署との連携

※営業方法は個人の裁量が大きく、自分で工夫しながら営業活動を進められます。

■ 営業の流れ
アプローチ → 商談・課題ヒアリング → 採用プランの提案 → 受注・掲載 → 効果改善・フォロー

■ 商材・主な顧客
・商材：自社で制作・運用する採用LP、WEB広告
・運送会社・警備会社・タクシー会社など、人手不足が深刻な業界の企業や若年層に特化した求人メディアや、採用支援サービスなどを担当します。

■ 営業スタイル
アポイント獲得 → 商談が基本の流れです。日中はほぼ外出して商談を行います。

■ 1日の流れ（例）
09:30｜出社・朝会
10:00｜アポイント獲得・商談準備
午後　｜外出して商談
18:30｜退勤

■ 業界未経験でも安心のフォロー体制
求人広告・人材業界が未経験でも、OJT・営業同行・1on1・定期研修で商材知識や提案ノウハウを身につけられます。

■ キャリアパス
成果次第で最短半年でリーダーへの昇格が可能。
営業のほか、人事・マーケティング・新規事業など、幅広いキャリアに挑戦できます。

【面接1回】法人営業/求人広告・採用支援（営業経験1年以上）｜年収400万円～｜年間休日131日

◎ 圧倒的な集客力を活かした採用支援
採用ニーズの高い業界に特化し、WEBマーケティングの強みを活かした集客力で、一般的な求人広告では難しい母集団形成を実現しています。

◎ 「求人広告を売るだけ」ではない提案営業
集客力を活かし、企業の採用課題に合わせて効果的な採用手法を提案。
クライアントの採用成功に直接貢献できます。

◎ 本当に困っている業界の採用課題を解決
人手不足が深刻な業界を支援し、企業の採用課題だけでなく社会課題の解決にもつながる仕事です。

◎ 営業として市場価値を高められる環境
採用課題のヒアリングから提案、効果改善まで携わるため、単なる求人広告営業ではなく課題解決型の営業スキルを身につけられます。

【必須】以下どちらも満たす方（いずれも研修期間を除く）
・営業経験：1年以上（ルート営業は除く）
・KPIを追う経験：2年以上

【歓迎】
・商談経験

高卒以上