建設（ゼネコン）・土木の土木施工管理 cr411634

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・仕事概要?
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滋賀県内を中心とした道路や砂防工事などの「公共土木工事」における施工管理スタッフとして、安全・品質・工程・原価管理全般をご担当いただきます。
県や国が発注する公共工事がほとんどであるため、社会貢献性が高く、安定した案件量が強みです。
長期の出張や転勤はなく、地域に根ざして長く働ける環境です。

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・業務詳細?
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・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理
・発注者（官公庁等）との打ち合わせや各種提出書類の作成
・協力会社の手配および現場での指示・監督

★現場へは決して1人で行くことはなく、必ず2〜3人のチーム体制で着工から竣工まで担当します。
先輩社員が近くでサポートするため、1人で悩む心配はありません。現場への直行直帰が基本スタイルとなります。

【施工例】
https://www.hatta-co.jp/wp/works

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・ポジションの魅力?
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未経験の現場ではなく実務経験を活かせる環境でありながら、チーム制による業務分担や官公庁案件特有の計画的なスケジュール管理により、月平均の残業時間は15〜20時間以下と少なめです。
業界内でも非常に高い年間休日125日（完全週休2日制・土日祝休み）を確保しており、仕事のやりがいとプライベートの充実を高い次元で両立できます。

【土木施工管理】滋賀県内の安定基盤・公共工事メイン／2〜3人のチーム制で安心／転勤なし／年間休日125日（土日祝）・残業月20h以下

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・PRポイント?
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創業150年以上の歴史を持つ地域密着の老舗ゼネコンです。
滋賀・京都エリアで確固たる信頼を築いており、公共工事を中心に極めて安定した経営基盤を誇ります。
2026年4月からは給与体系を改定し、30時間分の固定残業代を支給しております。
実際の残業時間は月15〜20時間未満であるため、効率的に働きながら実質的な給与アップを実現しています。
年間休日125日（土日祝休み）や有給取得率70%など、中途社員から「前職より労働環境が劇的に改善した」と大好評で、高い定着率に繋がっています。

社歴や年齢に関わらず、個人の実績や貢献度を正当に評価する実力主義の社風です。
実際に中途入社5年目で部長へと早期昇進した実績もあり、これまでの経験を活かして組織のコアメンバーへとステップアップできるチャンスが豊富にあります。
若手向けには年4回の研修会や、会社を良くするための「企画委員会」があり、制服・空調服のリニューアルなど若手の意見が経営陣へダイレクトに届き、即座に反映される風通しの良さがあります。

＼＼　第二新卒・UIターン歓迎◎　／／

・土木施工管理の実務経験をお持ちの方

高卒以上