SIer・SESのPM・PL（Web・オープン系） cr430032

「ただ開発するだけ」は物足りない。裁量を持って組織に関わり、
仲間と一緒に会社を育てていきたいエンジニアを歓迎します。

お客様のDX推進・業務系・Web系・スマホアプリなど多様なプロジェクトにおいて、
これまでのご経験を活かしながら裁量高くご活躍いただけるポジションをご用意しています。

当社では、「会社主導で一方的に決まるアサイン」ではなく、
エンジニア一人ひとりのスキル・志向・キャリアを踏まえたプロジェクト決定を行っています。
働きやすさと成長機会の両立を重視した環境です。

【この仕事の魅力】
・福岡拠点の中心人物として、組織づくりに関われる
少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりの影響力が大きい。プロジェクト推進だけでなく、メンバー育成や採用・組織改善にも積極的に関わっていただけます。

・技術もマネジメントも、両方評価される環境
AWS・Web/業務系の技術スキルに加え、進捗管理・顧客折衝・チーム推進といったマネジメント力を正当に評価。「技術だけの人」で終わらせません。

・PM・拠点リーダーへのキャリアパスが明確
PL → PM → 拠点マネージャーへと着実にステップアップできる体制を整備。実績と意欲次第で、経営層との距離も近い環境で早期に重責を担えます。

・帰社日・交流会で、横のつながりが生まれる文化
SESでも孤独にさせない。定期帰社日や懇親会を通じてメンバー同士が交流できる文化を大切にしています。仕事仲間との連帯感も、ここで働く理由のひとつです。

・受託案件では社内メンバーのみで開発を完結
受託プロジェクトでは自社チームで一気通貫して開発。顧客との距離も近く、「作ったものが社会に届く」やりがいを実感できます。

■業務内容
プロジェクト先に常駐し、開発業務を中心にご担当いただきます。
クライアントのDX推進・システム開発等において、
プロジェクトリーダーとしてメンバーのマネジメントや案件の進捗管理等をご担当いただきます。
ご経験に応じてマネジメント寄り・技術寄りのいずれのキャリアも歓迎します。

今回のポジションでは、PLとして
顧客先との信頼関係構築から、請負や受託案件の獲得など、
営業と連携した提案活動や新規案件立ち上げ等にも携わっていただく可能性があります。

※ぜひ当社HPもご覧ください！
※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※PM／PLポジションや、要件定義～設計、開発の案件などを中心にご紹介します。
※開発から参画し、上流工程やプロジェクトマネージャーまで担当するようになったメンバーも数多くおり、キャリアアップもしやすい環境です。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【開発エンジニア（福岡）】経験者PL／PM候補／単価公開制度／年休125日

【会社の特徴・魅力】
完全週休2日制（土日祝）で年間休日は125日以上確保されています。さらに、資格取得支援や書籍購入補助（3ヶ月で1万5000円まで）といった手厚いスキルアップ支援に加え、バースデー制度、父の日／母の日補助制度、副業可（要申請）といったユニークで充実した福利厚生が用意されている点も同社の大きな魅力です。

【求める人物像】
「今の現場でプロジェクトを動かしているけど、会社との関わりが薄くて孤独を感じている」
「評価基準が不透明で、PLやPMとしてどう成長すればいいかわからない」
「大きな組織の歯車じゃなく、自分の裁量で動ける環境で挑戦したい」

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■AI活用推進環境
当社では全エンジニアがClaude Code（AI搭載コーディングツール）を日常業務で活用。
AI技術の習得環境が整っており、社内でAIシステムの開発も積極的に進めています。
最先端ツールを実務で使いながらスキルアップできる環境です。

■キャリア・報酬・働き方
【キャリア面談・アサイン方針】
当社では、エンジニアの希望・スキル・キャリアビジョンを踏まえた上で、
最適な案件へのアサインを行っています。
営業・エンジニア双方での面談を通じて、納得感のある形でプロジェクトを決定していきます。
また、参画後も定期的なフォローを行い、
「今のスキルレベルに合った案件」から「次のステージへの挑戦」まで、一人ひとりのペースに合わせて支援します。

【代表との1on1 / キャリアビジョン面談】
代表と直接キャリアビジョンについて話せる1on1を実施。
「SEとしてどう成長し、PLを目指すか」という具体的なキャリアパスを、
会社と一緒に描いていける環境です。

【人事考課・昇給制度】
年2回の人事考課により、昇給査定およびキャリア相談を実施。
技術スキルの向上はもちろん、上流工程への挑戦やリーダーシップの発揮も
しっかり評価に反映される仕組みです。

【単価公開制度】
参画プロジェクトの単価を個別に開示。
スキルアップに伴い案件単価が上がる仕組みのため、成長が収入に直結します。

【勉強会】
月1回の社内勉強会を開催。
設計スキル・マネジメント手法・技術トレンドなど、
PLからPMへのステップに必要な知識を継続的に学べる場を提供しています。

【必須】
◎プロジェクトリーダーとしてのマネジメント実務経験1年以上
◎IT業界におけるシステム開発またはプロジェクト推進の実務経験（目安3年以上）
※経験年数は目安となり、スキル・ご経験に応じて柔軟に判断いたします。

高卒以上