IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）のマーケティングディレクター・CMO cr439276

単なる「広告運用担当」だけではなく、事業P/Lから逆算してKGI/KPIを設計し、事業成長のエンジンとなるマーケターを募集します。
当社では、WEB広告、SEO、SNSなどあらゆる集客チャネルをインハウスで一気通貫して手掛けており、未経験からでもデータドリブンなマーケティングの「型」を最短距離で習得でき
る環境です。
既存事業（1→10）でのグロースはもちろん、今後連続的に立ち上がる新規事業（0→1）の集客エンジンの立ち上げにも携わることが可能です。toC（求職者）/toB（求人企業）両面の複
雑な商流を深く理解し、ゆくゆくはマーケティングの枠を超えてSaaS等のプロダクト企画（PdM）や事業責任者へとキャリアを広げていくことを期待しています。

■職務詳細
デジタルマーケティングの実務運用（7割）、事業戦略の立案・事業企画業務（3割）からスタートし、徐々に企画・戦略、さらには事業全体のマネジメントへと比重を上げていただきます。
<具体的な仕事内容>
・人材紹介事業をはじめとする既存事業のtoCおよびtoB両面におけるデジタルマーケティング運用・改善
・今後連続して立ち上がる複数事業における、ゼロからのマーケティング戦略立案およびチャネル立ち上げ
・WEB広告運用、SEO、SNS、LPO、CROなど、あらゆる手法を用いた施策立案・実行・検証（全て自社内で完結できる裁量があります）
・CPAやリード獲得数といった表面的な指標だけでなく、原価率や期待利益率など、事業P/Lに直結するKGI/KPIの設計と運用
・データ分析を通じたユーザーインサイトの抽出と、それに基づくPdMやセールス部門への機能・施策提案

■組織構成
マネジャー1名（代表）、リーダー1名、メンバー4名

■他組織とのかかわり方（業務フロー・連携するチーム）
セールス部門（IS/FS/CS）、事業企画、PdM、開発チームなど、多岐にわたる部門と密に連携してプロジェクトを推進します。
業界特有の多重商流を紐解き、事業のレバレッジポイントを見つけるためには、マーケティング部門内に閉じない横断的なコミュニケーションと事業全体を俯瞰する視座が求められま
す。

マーケティング担当者（未経験歓迎）

■入社後のキャリアパスについて
当社のマーケティング部門は、単なる集客担当にとどまらず「事業を創り・動かすリーダーの輩出機関」とも位置づけており、事業拡大に伴う豊富なポストを活かして、個人の志向や強みに合わせた多様なキャリアパスを用意しています。
・事業責任者：インハウスマーケティングでのP/L連動・グロース実績を経て、新規・既存事業のP/L責任を持つ責任者としてビジネス全体を牽引する。
・プロダクトマネージャー：現場で培ったユーザーインサイトや深い商流理解を活かし、SaaSをはじめとする新規プロダクトの企画・要件定義から開発推進までをリードする。
・マーケティング責任者：全社横断のマーケティング戦略策定やインハウス組織の拡大・マネジメントを牽引し、マーケティング機能全体のトップとして事業成長を加㏿させる。

・論理的思考力（物事を構㐀的に捉え、なぜそうなっているのか深く探求できる力）
・当事者意識と内発的動機（高い目標に向かって自走し、泥臭い業務もやり抜く力）
・メタ認知能力と素直さ（フィードバックをポジティブに受け入れ、自己変容できる力）

大卒以上