IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）の事業企画・事業統括 cr441590

■職務概要
個人の力に依存しない仕組みを創り、事業と組織の両面からアーキベースの成長を牽引していただきます。
事業計画の策定や定量分析を通じた事業企画にとどまらず、組織設計や評価制度のアップデートといった組織企画まで横断的に担当します。
AI活用による生産性向上やオペレーションの改善にも深く踏み込み、属人的な根性論ではなく、データと事実に基づく再現性の高い事業運営体制を構築していただきます。

■職務詳細
ご志向や組織の注力テーマに応じ、以下のような業務をお任せします。
【事業企画・プロジェクト推進】
・各事業における定量分析、新規施策の実行、業務改善、運用補助
・次年度以降の事業計画および戦略の策定
・Salesforce等のツール・データにおけるオペレーショナルの改善（スプレッドシートの統合、プロセス・ルールの改善など）
・各プロダクトへの新AI機能の実装・推進
【組織企画】
・組織図のアップデート、職務権限の明確化および権限移譲の仕組み化
・管理職や次世代リーダーの育成（パイプライン管理モデル設計、1on1でのFBサイクル運用など）
・エンプロイージャーニーモデルの作成、オンボーディングプロセスの設計・運用
・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透施策、e-NPSを用いた改善サイクルフローの構築
・給与アップデートや持株会など福利厚生の企画推進

■職務内容の比重
事業企画を中心に担当いただきます。
Willに合わせて組織企画やその他部門も横断して担当いただく事もあります。
日々の状況や優先度に合わせて柔軟に比重が変わる、裁量の大きい働き方です。

■組織構成
マネジャー1名（代表）、リーダー1名、メンバー1名

■他組織とのかかわり方（業務フロー・連携するチーム）
キャリアアドバイザー（CA）、法人営業、マーケティング、開発チームなど、多岐にわたる部門と連携してプロジェクトを推進します。
※意思決定後はすぐに関係者へ情報共有を行い、待ち時間を最小化する人を巻き込むコミュニケーションを重視しています。

事業企画（未経験歓迎）

■入社後のキャリアについて
当社の事業企画部門は、事業責任者の育成機関とも位置づけており、個人の志向や強みに合わせた多様なキャリアパスを用意しています。
・事業責任者：事業企画での実績を経て、新規・既存事業のP/L責任を持つ責任者としてビジネス全体を牽引する。
・経営企画：全社を横断した中期経営計画の策定、予算策定、M&A、IPO準備など、会社の経営中核を担う。
・事業企画マネージャー / エキスパート：事業企画としての機能を高め、組織全体の企画・推進能力を極める専門家となる。

・抽象的な課題を自ら整理・構造化し、解決策を導き出せる論理的思考力
・他部署を巻き込み、連携しながら物事を前に進めるコミュニケーション能力
・変化に柔軟に対応し、泥臭い業務や急な方針変更も前向きに推進できるマインド

大卒以上