組織・人事コンサルティングの採用 cr442063

組織人事コンサルティングで培ったノウハウを活かした、新規人材紹介サービスの立ち上げをお任せします。
本ポジションでは、RA・CAとして自ら事業の最前線に立ちながら、サービス設計や事業計画、顧客開拓、オペレーション構築など、事業立ち上げ全体に携わっていただきます。
これまで人材紹介の現場で培ってきた経験を活かし、プレイヤーとしてのキャリアから一歩踏み込み、事業責任者候補としてサービスそのものをつくる側へキャリアを広げたい方に、大きな裁量をお任せするポジションです。

＜具体的には＞
■人材紹介サービス立ち上げ（プレイングマネージャーとして）
・サービスコンセプトの企画、事業計画の策定
・新規クライアントへの企画営業（RA）および転職者との面談（CA）
・SNS・スカウト媒体等を活用した候補者集客およびタレントプールの構築
・求人企業・求職者双方へのマッチング、選考支援、入社までのフォロー
・事業拡大に向けた組織・チーム体制の構築、メンバーマネジメント

【人材紹介サービス立ち上げ責任者候補】組織人事コンサルの強みを活かした人材紹介事業の0→1を牽引！／フルフレックス・在宅可◎

★CXOとゼロ距離で働き、顧客の役員層と対峙する環境のため、短期間での成⻑が可能です。
★急成⻑フェーズにジョインできる醍醐味！20名弱の組織で昨対⽐250%以上の売上で急成⻑中です。
★スーパーフレックスで、ライフスタイルに合わせた働き⽅が可能◎！
（お⼦さんの送迎え等の中抜き可能）残業⽉40h前後/テレワーク可

■事業特徴：
①大手企業を中心に「紹介による案件増加」
　過去の実績や主要メンバーの魅力的な人柄による案件紹介が多く、
　大手企業・ベンチャー企業を中心に案件が増加し続け、売上を伸ばしております。
②専門家集団による「実務（現場）重視の支援」
　事業会社の経営・人事・DX・財務・広報・事業企画の経験がある専門家による、
　実務視点の現実的な運用/定着重視の伴走型支援でご好評いただいております。
③広範囲の支援「ワンストップ」
　組織人事（採用・育成・評価・労務・制度）、
　DX（業務BPR・ツール導入・システム/アプリ開発・デジマ・情シス）等、
　幅広い企業課題の支援が可能となっております。

■企業風土：
　事業や組織の拡大期を迎え、ゼロイチを楽しめるメンバーが集結し、
　会社創りが加速しております。また、数十名規模だからこそ、1on1でキャリアや
　ライフステージと向き合い、「人生を豊かにする」ことに寄与できる視点で
　マネジメントをしております。
　自己成長を促して成功体験を積む仕組みを作り、ライフステージに合わせた制度を運用し、
　事業成長と働きやすさの両立を目指しております。

【必須要件】
・人材紹介サービスにおける実務経験3年以上
・上記3年以上の実務経験の中で、両面型エージェントとしてRA（法人営業）・CA（キャリアアドバイザー）の双方を担当した経験

【歓迎要件】
・事業会社での採用実務経験
・採用チャネル企業（媒体・人材紹介）における営業や納品経験
・採用RPOにおける支援経験
・採用販促物の制作会社（採用HP・パンフレット・動画制作）での営業や企画、納品経験
・採用マーケティングの会社（採用HP改善・SNS運用代行や改善・各種媒体分析と改善施策の企画）での営業や企画、納品経験

大卒以上