SIer・SESの労務・給与 cr471645

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インセンティブありの「労務担当」！
管理業務だけでなく効率化も立候補可能！月収アップを目指せるポジション
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・給与・賞与計算業務

・各種手続き・管理業務

・AIを活用した業務効率化（任意、昇給に大きく関与）

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インセンティブ設計
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当社は様々な助成金・補助金の対象となる企業です。
対象制度の助成金・補助金の獲得に応じてインセンティブを支給します。

◤労務担当 リーダー候補◢ 最短Web面接1回&翌日結果通知！インセンティブあり / 業務効率を追求したAI導入企業◎

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エンジニアのミカタで働くメリット5選
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・青天井で稼げるストック型のインセンティブ制度
担当したエンジニアが案件で稼働し続ける限り、
毎月インセンティブが継続的に積み上がって支給される仕組みです。
このため、未経験からでも効率的に高年収（年収1000万円など）を狙うことができます。

・提案できる商材（エンジニア）が豊富で営業しやすい
毎月150名規模で新しいエンジニアを採用しているため、
営業マンにとって「提案できる商材がない」という事態が起こりません。
常に新しいマッチングを生み出しやすく、営業活動をしやすい環境です。

・経営上流への参画など、幅広いキャリアパス
一気通貫のSES営業活動にとどまらず、
ゆくゆくは資金調達関連業務、M&A調査、新規事業調査といった
経営や事業企画に直結するポジションを目指すことができます。

・豊富なポストと早期のキャリアアップ
組織が急拡大しており社内のポストが多いため、
2年ほど在籍すれば役職に就けるチャンスが十分にあります。
キャリアが定まりきっていない方にとっても、
ビジネスパーソンとして基礎を固める「中継地点」として非常に優秀な環境であり、
独立を応援する風土もあります。

・「エンジニアへの高還元率」という強い営業の武器
自社のエンジニアに対して高い還元率を実現できる仕組みがあるため、
競合他社に対する強力な差別化となります。
営業をかける際にも、大きな強みとして自信を持って提案できる環境です。

労務または総務の経験必須

高卒以上