職種
IT営業

募集部門
事業開発管掌事業開発本部 SEEDS COMPANY

職務内容
アルバイトやパートの採用を効率的に行うことのできる採用管理システム
「HITO-Manager（HRtech×SaaS）」のインサイドセールスをご担当いただきます。

■「寝てても採用できる世界を造る」
──SEEDS COMPANYが本気で目指している未来です。

その入口に立ち、採用担当者が
「良い人を採りたいけれど、何から手をつければ..」と悩んでいる瞬間に声をかけます。

リストアップした企業に電話やメールでアプローチし、
課題をヒアリングしながら商談の機会をつくり、
フィールドセールスへバトンを渡します。

架電するだけの仕事ではありません。
「どんな企業に、どんな切り口で声をかければ響くのか」はチームで日々アップデートしていくもので、
トークもターゲットリストも自分たちの手で磨いていきます。

マーケと一緒に「今、どんな企業が採用に困っていそうか」を考え動く、
電話をかける前の設計からすでに仕事は始まっています。

フィールドセールスとは同じグループの仲間として日々顔を合わせるので、
「あの時のアポ、受注につながりましたよ！」という報告が自然に耳に入ってくる距離感も、
この仕事ならではの醍醐味です。

■業務内容

○顧客へのコンタクト
リストアップした顧客へ、電話やメールなどを使ってアプローチしていきます。
商談のアポイントを頂いた後は、フィールドセールスに引き継ぎます。

〇ターゲットリストの作成
ハウスリストの中でも特に有効性の高い顧客をセグメントし、
優先的に架電するためのリスト作成をお願いします。

○インサイドセールスのアクション自体の業務設計
どんなターゲットへ接触すればアポイント獲得率が高いのかなど、
PDCA設計もご自身でコントロールいただくことが可能です。

○マーケティング連携
担当するクライアントの営業活動を分析し、改善点を考えます。
顧客のニーズを調査したり、売上を伸ばしている競合の営業活動を分析したりしながら、
見込み客となり得る層をリストアップします。

■やりがい・魅力

・みんな転職組だから、新しい環境への不安もゼロ。
お互いの気持ちがわかるメンバーと一緒に働けます。

・朝会や定例等でフィールドセールスと関わる機会も多く、
相談事項や喜びの共有など各メンバーとの距離も近く、
インサイドセールスメンバーが獲得したアポイントから受注が決まった際は、
メンバーみんなで喜びを共有しています。

・メンバーと協業しながらクライアントの業績を支援できる、やりがいの大きな仕事です。
新規開拓からヒアリング・商談・クロージング・運用まで各担当が分かれていますので、
互いに協業・サポートし合いながら業務を進めています。

・注目度が高くニーズが拡大しているHRTechサービスのため、
たくさんの成長機会や大きな達成感を得られます！
今後のキャリアとして、同組織内のカスタマーサクセス・マーケティング・営業企画などなど、
希望により幅広くチャレンジできる可能性があります！

・「失敗を恐れず、さまざまな挑戦を」というのがSEEDSらしさ。
1つのやり方に固執せず、日々のトークやアプローチ方法もどんどん試行錯誤していけるカルチャーです。

・ママ・パパも安心して活躍中！子育て中のメンバーがたくさん。
「今日は子どもの発熱で...」も理解し合える環境です。

弊社担当者より
■SEEDS COMPANYについて
「新規事業の種を生み出し続ける組織」として生まれた、
大手人材企業グループ内のベンチャー組織です。

アルバイト・パートの採用領域でイノベーションを起こすべく、
HR×Techの自社Webプロダクト（HITO-Manager、x:eee、アルバイトネクスト）を開発・運営しております。

組織全体には、約50名以上のコンサルティング営業、エンジニア、デザイナー等をはじめ
プロフェッショナルなメンバーを抱えており、
サービスの企画・開発から拡販まですべて、自分たちで実施しております。

また、中途採用のメンバーが多く、自由でフラットな雰囲気で、
誰もが手を挙げればチャレンジできる環境です。

実際にこのチームを見ていて感じるのは、
メンバーが驚くほど優秀で、そして驚くほど優しいということです。
難しい商談の相談も、ちょっとした雑談も、みんな気持ちよく付き合ってくれます。

ここ最近入社したメンバーからは、全員から「転職してよかった」という声をもらっています。
転職は誰にとっても不安なものだと思いますが、
その不安の多くは、実際に飛び込んでみると杞憂だったと気づくものです。

まずは一度、カジュアルにお話ししましょう。

契約期間の条件等
期間の定め：無

労働契約・福利厚生・その他
【休日・休暇】
・年間休日125日以上
・週休2日制（土日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・フレックス休暇
・有給休暇（入社7か月目に付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後特別休暇
・育児休暇
・子供の看護休暇
・介護休暇
・災害休暇
・転勤休暇
・公傷休暇
・公職休暇　など

【育児サポート】
出産や育児など、ライフステージが変化しても仕事を続けられるよう充実した制度を導入しています。男女ともに利用者数は増加傾向にあります。

・時短勤務
・産前特別休暇
・ベビーシッターサービス
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・育児休業
・出産祝金制度

【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・役職手当
・確定拠出年金制度
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・団体長期障害所得補償保険全員加入
・法人向け福利厚生クラブ会員
・服装・髪型自由
・時短勤務制度
・ベビーシッターサービス
・ランドセルの会：小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会
・キャリアチャレンジ
・Good　work　Award
・複業制度
・みんなの部活

【平均残業10H以下】採用管理SaaS「HITO-Manager」のインサイドセールス　※リモートあり

業務経験
■必須要件：
・2年以上のインサイドセールスのご経験
・数値目標を連続して達成したご経験

■歓迎要件：
・HR領域やSaaSプロダクトにおけるインサイドセールスのご経験
・ご自身で様々な工夫を行い、PDCAを回して業務に取り組んだ経験

資格
不問

語学
日本語ビジネスレベル

学歴
不問（高卒以上）

大学院卒,大学卒,専門卒,高卒

システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系）の内勤営業・インサイドセールス cb282687

求人の特徴

仕事内容

おすすめポイント

【平均残業10H以下】採用管理SaaS「HITO-Manager」のインサイドセールス ※リモートあり

求める人物像

募集要項

年収

地域

雇用形態

勤務時間

待遇・加入保険

その他補足情報

受動喫煙対策特記事項

休日

就業場所

企業情報

企業名

住所

業種

求人ID

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【平均残業10H以下】採用管理SaaS「HITO-Manager」のインサイドセールス　※リモートあり