派遣・紹介・その他（人材系）のWEBマーケティング cb381806

《リモート可！デザインの力でノンデスク産業の未来を切り拓くリードデザイナーを募集！》

私たちは、「ノンデスク産業」という巨大市場が抱える構造課題（人手不足・労働生産性など）の解決に挑むスタートアップです。
業界特化で培ってきた顧客アセットと、プロダクト/オペレーションの両面から、事業を複数立ち上げ・拡大してきました。

本ポジションは、その事業成長を“集客の最前線”から加速させる広告運用エキスパート職です。運用実務に留まらず、戦略設計→運用→分析→改善提案→実装推進まで一気通貫で担い、獲得の最大化をリードしていただきます。
当社の屋台骨である人材事業の事業拡大にダイレクトに影響が出るポジションです。
募集背景
業績拡大に伴い、複数事業で集客投資が増えていく中で、広告運用を「作業」ではなく事業成長エンジンとして磨き込みたいフェーズです。
媒体運用だけでなく、LP・クリエイティブ・計測・後工程まで踏み込み、勝ち筋を作って横展開できる人材を募集します。

業務内容
■Mission
広告予算を活用し、オンライン/オフライン問わず集客活動の最大化を担うポジションです。
リード/応募獲得の量と質を高めるために、配信・クリエイティブ・LP・計測を統合して改善サイクルを回し、事業の成果（次工程まで含む）にコミットしていただきます。

■業務内容
広告運用を軸に、複数事業の成長に必要なあらゆる集客業務をハンズオンで担っていただきます。
「獲得を伸ばす局面」と「計測/基盤を整える局面」で主戦場が変わるため、状況に応じて最適な打ち手を選べる方を歓迎します。

▼業務内容例（ご経験に応じてお任せします）
・リード/応募獲得最大化（運用・改善）
┗主にリスティング広告／ディスプレイ広告を活用した獲得最大化
┗媒体設計（アカウント構造・入札・配信設計）～運用～改善
┗クリエイティブの検証設計、勝ちパターンの再現/横展開

・複数事業×集客の企画～実行（オンライン/オフライン横断）
┗複数事業の集客方針整理、予算配分、KPI設計
┗既存施策の深掘り／新規媒体・新施策の検証～導入

・インハウスならではの改善推進
┗営業、ディレクター、デザイナーと連携した改善施策の企画～実装
┗広告効果改善を目的としたLP/サイト改善（ABテスト含む）

・分析・計測・データ整備（必要に応じて）
┗CV定義の見直し、計測設計（イベント設計等）
┗レポーティング/ダッシュボード整備、示唆出し、意思決定支援
ポジションの魅力
◆HR事業、SaaS事業、M&A仲介事業など複数事業でBtoB/BtoCを問わず幅広い広告運用・Webマーケに挑戦できます
◆COO直下で、会社/事業の方針から逆算した戦略と運用ができます
◆インハウス運用のため意思決定と実行が速く、さらに人材領域として豊富なデータを社内で一気通貫に保持しています。媒体データだけでなく、応募～面談～入社までのファネルをまたいだ分析ができ、施策の改善が“手触りのある成果”として返ってきます。
◆予算内であれば、既存媒体のチャレンジングな施策や新規媒体導入の意思決定が速く、即実行しやすい環境です
◆複数プロダクトが拡大フェーズのため、勝ち筋を作り、横展開してスケールさせる面白さがあります

【東京】広告運用 / エキスパート職(部長級)

【必須要件】
・運用型広告の実務経験（目安3~5年以上）
┗Google広告 / Yahoo!広告（リスティング・ディスプレイ）の運用経験
・人材領域 または 不動産領域 における集客（リード/応募獲得）の実務経験
・数値に基づく課題特定～仮説設計～改善の経験
・LP改善（ABテスト含む）やクリエイティブ検証の設計・推進経験
・関係者（営業/制作等）と連携し、改善を実装まで前に進めた経験
・運用実務だけでなく、戦略立案や分析、改善提案が一通り行える。
・中級レベルのPCスキル
┗Excel／Googleスプレッドシートを用いた基本的な集計・分析（SUM/AVERAGE/COUNTIF等）

【歓迎要件】
・Facebook広告（Meta）、X（旧Twitter）広告、Criteo などの運用経験
・計測設計（GA4 / GTM 等）や、CRM/MA連携の経験
・SQL / GAS 等を用いたデータ集計・業務効率化（独学可）
・チームマネジメント経験
・月間1億円以上の大規模予算の運用経験

【求める人物像】
・会社、事業を動かす大きな意思決定に携わりたい方
・変化の大きい環境で、状況に応じて優先順位を組み替えながら前に進められる方
・「とりあえずやってみる」→検証→改善のサイクルを回せる方
・広告運用に閉じず、LP・後工程・データまで踏み込んで成果にこだわれる方
・数字とファクトで考えるのが好きな方（再現性のある打ち手を作れる）
・指示待ちではなく、課題を見つけて関係者を巻き込み推進できる方
・大きな金額を動かすプレッシャーに耐えうる方
備考
リファレンスチェックを行う場合があります。

大学院卒,大学卒,専門卒,高卒