不動産・建設系の経理 cb383865

【ミッション】
「攻めのガバナンス」による企業価値の最大化
日本一の不動産企業を目指し、急速な事業拡大と多角化を続ける同社において、単なる計数管理に留まらず、高度な会計専門性を武器に経営の意思決定を支えることがミッションです。グループ全体のガバナンス強化、M&A後のPMI（経営統合）、さらにはグループ会社のIPO支援など、ダイナミックな経営課題を財務・会計の側面から解決に導く「経営のパートナー」としての役割を期待します。

【採用背景】
組織拡大に伴う、プロフェッショナル層の補強
同社は創業以来、独自のビジネスモデルで高成長を続けており、現在は国内のみならず海外展開やM&Aを加速させています。今後、グループ経営の複雑性が増す中で、大手監査法人での実務経験やIPO知見を持つ公認会計士を迎え入れることで、財務体質の強化と次世代の管理体制構築を急務としています。また、将来の幹部候補として、経営層に近いポジションで腕を振るっていただける方を募集します。

【具体的な仕事内容】
公認会計士としての専門性を活かし、以下の業務を経験や適性に応じて幅広くお任せします。

▼決算・開示業務の高度化
　・連結決算業務の統括および決算早期化の推進
　・監査法人対応および会計基準変更への適応

▼M&A・PMI（ポスト・マージ・インテグレーション）
　・買収検討時の財務デューデリジェンスの実行・管理
　・買収後における管理体制の構築およびシナジー創出のモニタリング

▼IPO準備・支援業務
　・グループ会社のIPOに向けた体制整備、資本政策の立案、審査対応
　・経営管理・コンサルティング

▼経営計画の策定支援および予実管理体制のアップデート
　・創業オーナーや経営層に対する、財務数値に基づく戦略提言

【ポジションの魅力】
1、圧倒的なスピード感と裁量
東証プライム上場企業でありながら、オーナー企業特有の迅速な意思決定が特徴です。プロジェクトの進捗が非常に速く、自身の提言がダイレクトに経営に反映される手応えを感じられます。

2、公認会計士のキャリアを「事業」へ還元
監査法人やコンサルでの経験を「外部のアドバイザー」としてではなく、当事者として事業の成長に直結させることができます。

3、多様なキャリアパス
M&A、IPO、海外事業など、会計士が活躍できるフィールドが多岐にわたります。将来的には、管理部門の責任者やグループ会社のCFOなど、経営の中核を担うキャリア形成が可能です。

4、変革期をリードするやりがい
既存のやり方に固執せず、IT導入やDX推進を含めた「次世代の管理組織」をゼロからアップデートしていくプロセスに携われます。

経理・経営管理（ハイクラス人材）

【必須（MUST）】
・公認会計士資格（日本）を保有していること
・10年以上の実務経験（監査法人、コンサルティングファーム、または事業会社での実務経験の合算）
・大手監査法人での実務経験
　・上場企業に対する監査業務（法定監査）の経験
　・事業会社に対する各種コンサルティング業務の経験
・IPO実務に関する知見・経験
　・監査法人側でのIPO準備支援、または事業会社側でのIPO準備・申請実務のいずれか

【歓迎（WANT）】
・多角的な実務経験
　・大手監査法人における、製造・不動産・小売など多種多様な事業会社への監査実務経験
　・大手監査法人系コンサルティングファーム（FAS等）での、事業再生、原価管理、内部統制構築などのコンサル実務経験
・M&A関連の実務経験
　・財務デューデリジェンス（FDD）、バリュエーション、PMI（ポスト・マージ・インテグレーション）への関与経験
・事業会社での実務経験
　・特に上場準備中（直前期・直前々期）の企業、または上場企業での経理・経営企画実務
・組織適応性
　・創業オーナー系企業での勤務経験、またはスピード感のある環境での業務経験
・マネジメント経験（チームリーダーやマネージャーとして、メンバーの育成や進捗管理を行った経験）

【求める人物像・マインドセット】
▼「当事者意識」を持って事業成長を牽引できる方
外部のアドバイザーとして「助言」するだけでなく、自ら手を動かし、経営課題を自分のこととして捉えて解決まで導ける「事業家マインド」をお持ちの方。

▼変化を楽しみ、柔軟に適応できる方
不動産業界の常識にとらわれず、新しいビジネスモデルやM&A、DX推進など、変化の激しい環境を「面白い」と感じ、スピード感を持って対応できる柔軟性がある方。

▼論理的思考と「現場感」を大切にする方
数字の正確性だけでなく、その裏側にある現場の動きやビジネスの本質を理解しようとする姿勢。経営層や現場部門と円滑に意思疎通ができる高いコミュニケーション能力。

▼「仕組みづくり」に情熱を持てる方
既存のルーティンをこなすだけでなく、組織の成長に合わせて「より効率的なフロー」や「強固なガバナンス体制」をゼロから、あるいは1から構築することにやりがいを感じる方。

▼誠実さと、プロフェッショナルとしての気概
創業オーナーや経営陣に対し、専門家として客観的かつ誠実な進言ができる芯の強さと、高い倫理観を持って組織を律するプロフェッショナリズムをお持ちの方。

大学院卒,大学卒,専門卒,高卒