組織・人事コンサルティングの組織・人事コンサルタント cr475507

経営者の抱える「事業」「組織」「採用」にメスを入れ、「採用できない」「幹部が育たない」「離職が多い」などの課題に対し、HRTech×コンサルティング営業として解決策を提案します。

・企業の「収益性」と「持続性」を高めるワークショップ『engine』
・採用、育成、活躍をナビゲートする人材マッチングシステム『miryo+』の導入提案
・採用戦略、育成・評価制度などの制度設計
・幹部向け研修プログラムの企画・実施　
反響＋紹介が中心のため、商談の質に集中できる環境です。

■業務の流れ
・商談設定、実施～契約締結
└顧客はマーケティングによる反響＋お客さまからの紹介
・導入後のサポート、支援（採用戦略の立案・実施、フォロー）
・リピートセールス（継続提案）

※業務内容の変更の範囲：なし（ただし、経営方針の変更があった場合は変更可能性もあり）

【法人営業】経営課題解決のHRTech×コンサルティング／未経験歓迎／早期キャリアアップ

全国700社以上の組織支援を行うLegaseed。
人・組織課題を解決する総合コンサルティングファームとして、
企業の「収益性」と「持続性」を高めるワークショップ『engine』と
採用から育成・活躍を支援するHRTechプロダクト『miryo+』を提供しています。
今年、新バージョンをリリースし、1000社導入に向けた事業拡大フェーズに突入。
共に事業を大きくしていく仲間を募集します。

【自社プロダクト『ｍiryo+』とは】
採用から入社後の配置・育成・活躍をナビゲートする人材マッチングシステムです。
自社の理念やビジョンなどを含めた企業情報を登録したうえで、
統計学×心理学×当社のノウハウ×AI分析よりプロファイリングし、
内定者・社員との最適なコミュニケーションをナビゲートします。

■身につく力
・経営課題にアプローチする課題解決型の営業力
・コンサルティング力
・経営者を中心とした人脈・ネットワークを築く力

・未経験歓迎
・目標に向けて取り組んだ経験（営業・接客等）をお持ちの方
・企業の課題解決に興味がある方
・早期にキャリアアップしたい方

学歴不問