人材紹介のフィールドセールス（法人向け） cr476358

■法人営業（RA営業）
企業の採用課題を解決する法人営業職です。
新規企業へのアプローチから採用ニーズのヒアリング、採用計画の提案、候補者のご紹介、採用成功まで一貫して企業をサポートします。

単に求人を預かる営業ではなく、企業の事業成長に直結する「採用パートナー」として、経営者や採用担当者と信頼関係を築きながら課題解決を行うコンサルティング営業です。

【業務内容】
〇法人営業（RA業務）
・新規企業への電話・メール・訪問によるアプローチ
・経営者や採用担当者への採用課題のヒアリング
・採用計画や募集要件のご提案
・求人票の作成および募集内容の設計
・候補者のご紹介および選考スケジュールの調整
・面接日程調整、選考フォロー
・内定承諾・入社までのサポート
・既存クライアントへの定期フォロー・追加採用のご提案
・市場動向や採用トレンドを踏まえたコンサルティング

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当社では、中途採用・新卒採用の両領域を展開しており、担当企業の採用成功に向けて伴走していただきます。
企業ごとの課題はさまざまであるため、業界知識や提案力、課題解決力を身につけながら、市場価値の高い営業として成長できる環境です。

【法人営業職】第二新卒・未経験歓迎✨ ◎明確な評価制度×圧倒的成長環境 / 年間休日128日✨ / 土日祝休み / 現場責任者がマンツーマンで研修 / 20代活躍中！ / 創業期を盛り上げるメンバー募集?

＼　スタートアップならではの成長環境！　／
株式会社CUは、人材紹介という枠にとらわれず、個人の成長と挑戦を軸に多角的なキャリア支援を展開する企業です。
既存の常識にとらわれず、常に新しいビジネスチャンスを追求し、変化をチャンスと捉える柔軟な発想力を大切にしています。
若手でも裁量の大きなプロジェクトに関わることができ、年齢やポジションに関係なく実力で評価される文化が根付いています。
「誰かの挑戦を支える」だけでなく、「自分自身も挑戦できる」そんな環境を求める人に、最適な環境です。

＼　頑張りが正当に評価される仕組み！　／
単月・半期ごとに評価の機会があり、個人の成果はもちろん、チームとしての貢献や行動プロセスも含めて丁寧に評価。
営業職は成果が数字で見えやすいからこそ、評価基準も明確で納得感のある設計になっています。
また、管理職であってもインセンティブを得られる仕組みが整っているため、マネジメントに進んでもモチベーションを維持しながらキャリアアップが可能です。
役職・年次を問わず「頑張った分だけしっかり評価される」環境が、挑戦する社員を後押ししています。

＼　メリハリのある働き方ができる！　／
年間休日は128日！！！有給は半日取得OK、子どもの送り迎えなどにも柔軟に対応できるテレワーク制度あり。
社員の生活を尊重する柔軟な働き方が可能です。
子育て中の社員も多数在籍し、ライフステージを問わず長く働けます。

【応募時の必須条件】
■学歴不問

また、以下の人物像に当てはまる方を特に歓迎します
・過去に「誰にも負けない」と言える努力や挑戦をしてきた経験のある方
・自らの行動に責任を持ち、「自責思考」で物事を考えられる方
・高い成長意欲を持ち、将来に向けた明確なビジョンをお持ちの方
・スポーツを通じて、チームワークや目標達成の大切さを学ばれた方

※学歴不問・第二新卒歓迎

学歴不問