組織・人事コンサルティングの販促企画・営業企画 cr476591

【新サービス・組織の立ち上げをプロデュース】
日本を代表する大手企業に対し、組織と個人の在り方をアップデートする「キャリスト」の価値を届け、導入から組織変革の端緒までをプロデュースしていただきます。

■新市場への戦略的アプローチ
大手企業の人事責任者や経営層に対し、電話やメール、SNS等を駆使して接点を創出します。
単なる数出しではなく、ターゲット企業の事業状況や組織課題を仮説立てた上での「戦略的アプローチ」を重視します。

■組織課題の深掘りと課題の可視化
顧客が抱える「現場と人事が認識している課題のズレ」や、タレントマネジメント上のボトルネックをヒアリングを通じて浮き彫りにします。

■「キャリスト」を通じたソリューション提案
プロのキャリアコンサルタントによる面談で得られる「キャリアの見える化」が、どのように顧客の採用・配置・育成（組織開発）を具体化させるかを提案します。

■データドリブンな営業活動の実践
CRMツールをフル活用し、自身の成功パターンをデータ化し、後続が勝てる「仕組み」を創ることもミッションです。

■事業・組織の基盤づくりへの参画（スタートアップの醍醐味）
立ち上げメンバーとして、営業活動で得た現場の声をプロダクトやマーケティングへフィードバック。
サービスそのものを進化させる、文字通りの立ち上げに関われます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【フィールドセールス】大手企業の組織OSを書き換える新サービス／ほぼ創業メンバーとして事業・組織を創る

【ほぼ創業メンバーとして事業・組織の基盤を創る】
■私たちは、大手企業の組織OSを書き換える新サービス「キャリスト」を立ち上げ、その営業組織の基盤を共に創り上げていくセールスメンバーを募集しています。
既成のレールを歩むのではなく、実質的な創業メンバーとして市場を切り拓き、事業と組織の基盤をゼロから構築する醍醐味を味わえます。

【得られる専門性とキャリア】
■創業期の立ち上げ経験
人的資本経営の最前線で、事業が急成長する瞬間に立ち会い、組織の屋台骨を創ったという実績を積むことができます。

■圧倒的な市場価値の獲得
戦略的かつ泥臭い「売れる力」を最短で習得し、市場価値を高めることが可能です。

■将来の幹部候補としての早期ステップアップ
組織拡大に伴い、将来のリーダーやマネージャーへの早期ステップアップが可能です。

■経営層との対等な対話
扱うテーマが「人材・組織」であるため、若いうちから顧客企業の経営者や人事部長と深く関わり、対等な対話を通じて成長できます。

■社会人経験1～3年程度（未経験・第二新卒歓迎）
■「自ら事業を創り、稼げる個になりたい」という自律心。
■高い目標に対し、自ら考え、圧倒的な行動量で応えようとする姿勢。
■「人」と「組織」の可能性を信じ、本質を学ぼうとする素直な知的好奇心。

学歴不問