人材紹介の採用 cr477419

スタートアップ企業の人事・採用担当として、新卒・中途採用を中心に、採用広報やSNS運用、社内イベントの企画・運営まで幅広くお任せします。

現在の採用担当をはじめ、管理部門には経験豊富な社員が在籍しているため、人事未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

営業・販売・接客などで培った「人と関わる力」も活かせます！

・主な仕事内容
■ 採用業務
新卒・中途採用の企画、運営
求人票の作成・求人媒体の選定
スカウトの作成・送信
人材紹介会社とのやり取り
応募者対応・面接日程の調整
カジュアル面談・面接
内定者フォロー
入社後のオンボーディング支援

■ 採用広報・SNS運用
採用コンテンツの企画・制作
Instagram／TikTok／X／LinkedIn／Wantedlyなどの運用
社員インタビューなどの企画
投稿内容・数値の分析
会社説明資料・採用資料の制作

■ 社内イベントの企画・運営
社内イベントの企画・準備
当日の運営
社内コミュニケーション活性化に向けた企画

【人事・採用のキャリアをスタート✨】採用・SNS広報・イベント企画まで幅広く挑戦｜20代活躍中｜年休128日・土日祝休み◎

CUで働く3つの魅力をご紹介！

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　01.スタートアップならではの成長環境！　
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株式会社CUは、人材紹介という枠にとらわれず、個人の成長と挑戦を軸に多角的なキャリア支援を展開する企業です。
バックオフィスは、その事業成長を支える重要な役割として、制度や仕組みづくりから関わっています。既存のやり方にとらわれず、より良い業務フローや働く環境を自ら考え、形にしていくことを大切にしています。
事業を支える立場でありながら、自身の成長や挑戦も実感できる――
「会社を支えることで、自分自身も成長したい」そんな想いを持つ方に、ぴったりの環境です。

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　02.頑張りが正当に評価される仕組み！　
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日々の業務への取り組み姿勢や役割の遂行状況など、プロセス面も含めて丁寧に評価しています。担当業務を着実に進める力や、周囲との連携、業務改善への意識なども評価の対象です。
業務量や成果だけでなく、日々の工夫や積み重ねも正当に評価される仕組みがあるため、自分の頑張りを実感しながら働くことができます。役職や年次に関係なく、「頑張った分だけきちんと評価される」風土が、前向きに仕事に取り組む人を後押しする環境です。

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　03.安心して働ける、柔軟な職場環境！　
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年間休日は128日！有給は半日から取得OK。お子さまの送迎や家庭の事情にも柔軟に対応できるリモート制度があり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。実際に、子育て中の社員やライフイベントを迎えた社員も多く在籍しており、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。

【応募時の必須条件】
正社員としての就業経験が1年以上ある方
基本的なPC操作ができる方
社内外の方と円滑にコミュニケーションが取れる方

大卒以上