通信インフラの人材開発・人材育成・研修 cr480657

【業務内容】
上場企業グループの採用担当として、新卒・中途採用に関わる採用活動全体を担当します。
応募者対応や面接だけではなく、求人作成、求人媒体の運用、人材紹介会社との連携、
採用イベントへの出展など、幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・求人票の作成、改善
・応募者、学生への連絡や選考案内
・面接日程の調整
・新卒、中途採用の面接
・会社説明会の実施
・人材紹介会社との打ち合わせ、情報共有
・求人媒体の選定、運用、効果検証
・合同企業説明会、採用イベントへの出展
・採用状況や選考データの集計、分析
・採用活動の改善提案
・新しい求人媒体、採用サービスの情報収集
・新しい採用手法やサービスの社内提案

入社後すぐにすべてを任せるわけではありません！
これまでの経験や習熟度に合わせて、応募者対応や求人管理などから始め、徐々に面接や
エージェント対応、媒体運用など担当する業務の幅を広げていきます。

【この仕事のやりがい】
自分が関わった方が入社し、会社で活躍していく姿を見ることができます。
また、自分が作った求人から応募が増えたり、新しく導入した採用サービスから採用が決
まったりするなど、自分の仕事の結果が数字として見えやすい仕事でもあります。
採用した人数だけではなく、
「どんな人を採用するか」
「どのような方法で採用するか」
を考えることが、会社や組織の成長につながります。
人と関わるだけではなく、自分で考えたことを形にしたい方にとって、経験を積みやすい
仕事です。

・未経験OK【採用担当／人事】上場企業グループの採用をお任せ！残業月20h以下｜転勤無し＠愛知

・新卒～中途の両方に関わることができるため、＜人事＞全般の業務を経験することができます！
新卒採用と中途採用では、採用する人材も、使う採用手法も異なりますが、
このポジションでは、どちらか一方だけではなく、新卒・中途の両方に関わることができます。
また、
・応募者対応
・面接
・媒体運用
・エージェント対応
・採用データの分析
・新しいサービスの導入提案
など、経験できる業務も幅広くあります。
まずは採用実務を経験し、その後は自分の得意分野や希望に合わせて、
より専門的な業務や採用企画にも関わっていくことができます。

・自分の仕事の成果が可視化しやすい！
自分が作った求人から応募が増えたり、新しく導入した採用サービスから採用が決まったりするなど、
自分の仕事の結果が数字として見えやすい仕事でもあります。
また、自分が関わった方が入社し、会社で活躍していく姿を見ることができたりと、
会社や組織の成長に携わっていることを実感することができます。

・経営層と距離が近い環境で働くことができる！
採用は、会社の成長に直接関わる仕事です。
そのため、採用チームだけで完結するのではなく、経営層や各部門の責任者と連携しながら採用を進めます。
「今後どんな人材が必要なのか」
「どの部門を強化していくのか」
「採用市場に合わせて条件や採用方法をどう変えるか」
こうした内容について、経営層や事業責任者と相談しながら進める機会もあります。
会社全体の動きを身近に感じながら採用に携われるため、単に人を採用するだけではなく、
事業や組織についても理解を深めることができます。

・社会人経験を1年以上お持ちの方
・営業、接客、販売など、対人折衝を伴う業務経験をお持ちの方

人事・採用の実務経験は問いません。

大卒以上