人材紹介のキャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー cr499932

クライアントが求めるスキル・経験・志向性を持った人材をピンポイントで探し出し、候補者に新たなキャリアの可能性を提示する仕事です。いわゆる求人応募を待つ採用支援ではなく、「欲しい人材をこちらから見つけて声をかけにいく」スタイルです。

【主な業務内容】
・クライアントの事業内容・ビジネスモデル・組織課題・採用背景の理解
・経営者・事業責任者との採用要件定義、ターゲット人材像のすり合わせ
・ターゲット企業・職種・候補者のリサーチ、ロングリスト作成
・候補者へのスカウト、アプローチ文面の作成、反応率改善
候補者との面談、キャリア志向・強み・転職可能性の把握
候補者に対する企業・ポジションの魅力訴求、キャリア提案
・クライアントへの推薦、面接調整、選考フォロー、クロージング
・採用決定後の入社までのフォロー、継続的な関係構築
・事業立ち上げフェーズにおける業務フロー・ナレッジ・仕組みづくり

【経験者現年収以上確約】CxO・ハイクラス領域のヘッドハンター募集｜年収最大3,000万円

【このポジションの魅力】
■人材業界の経験を、もう一段高いレベルへ引き上げられる

転職潜在層に対する人材サービスは、通常の人材紹介よりも高いレベルの事業理解・候補者理解・提案力が求められます。人材の仕事が好きだが、どこか物足りなさを感じている方にとって、次の成長ステージとして最適な環境です。

■ハイクラス・経営レイヤーとの仕事を通じて、自分自身を高められる

支援先はスタートアップから上場企業まで。日々、経営者・CxO・事業責任者・ハイクラス人材と接点を持つため、ビジネスパーソンとしての視座や思考の深さが自然と鍛えられます。

■事業立ち上げフェーズの中核メンバーとして、仕組みをつくれる

ヘッドハンティング事業は2025年4月に本格始動したばかりの急成長フェーズです。既存の型をただ運用するのではなく、勝ち筋の検証、業務フローの構築、ナレッジ化、将来的な事業拡張まで一緒につくっていくことができます。

■「人材紹介」の枠を超えたキャリアが描ける

将来的には、転職潜在層マーケットNo.1のポジションを確立し、日本全国のハイクラス人材データベースを構築する構想があります。さらに、そのデータとM&A事業を掛け合わせたサーチファーム、ファンド構想なども視野に入れています。人に企業を紹介するだけではなく、人に事業を紹介し、日本の経営者を増やしていく可能性を持つ事業です。

【こんな方におすすめ】
・人材紹介・採用支援の仕事は好きだが、より難易度の高いマーケットで自分を伸ばしたい方
・候補者と企業に深く向き合い、広く浅くではなく、狭く深く価値提供したい方
・経営者・CxO・ハイクラス人材との接点を通じて、ビジネスパーソンとしての視座を高めたい方
・スタートアップや成長企業の事業成長に、採用という切り口から本気で貢献したい方
・既存の人材紹介の枠にとどまらず、新しい人材サービスやサーチファームをつくる側に回りたい方
・高い目標や大きなビジョンに対して、熱量を持って行動できる方
・独立をするために事業開発、事業部の採用など様々な経験を積みたい方

▼以下1つでも当てはまる方
・IT・Web・スタートアップ・コンサル領域における両面型コンサルタント経験2年以上もしくは採用人事経験2年以上
・IT・Web・スタートアップ向けの採用支援経験
・ハイクラス人材紹介、エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティングの経験

大卒以上