IT×HR(採用・教育・労務・組織管理)のPdM(プロダクト責任者) cr328551

モノグサ株式会社

  • 東京都
  • PdM(プロダクト責任者)
職種
PdM(プロダクト責任者)
業種
IT×HR(採用・教育・労務・組織管理)
年収
8,000,000円~15,000,000円
地域
東京都
雇用形態
正社員

求人の特徴

仕事内容

【モノグサについて】
私たちは、記憶のプラットフォーム「Monoxer(モノグサ)」を開発しています。
記憶は人類の知的活動の根源であり、誰もが日々の生活の中で様々なことを自然に記憶しています。にもかかわらず、「英単語の暗記」のように、意識して何かを記憶することは苦しいことだと捉えられてしまっています。
これは、記憶することそれ自体が苦しいのではなく、「何を覚えているのか」「何を忘れたのか」「どのように覚えるか」などを管理をすることが苦しいためだと私たちは考えます。

私たちは、記憶活動に付随する問題を解消することで、記憶と純粋に向き合えるようにします。
「憶えたい」ものをストレスなく憶え、その結果「できること」が増えていく世界を目指しています。

■本ポジションに期待すること
Product Managerとして教師・管理者が利用する領域のプロダクトマネジメントをご担当いただきます。
プロダクトマネジメントを通して、Monoxerをクライアントにとってなくてはならないプロダクトに成長させるのがミッションです。

ご担当いただく領域には、アカウント管理、課題管理、学習状況分析、先生と生徒とのコミュニケーション、保護者向けのレポート機能などが含まれます。
既存機能の改善や新機能の開発を通して、プロダクトの成長をリードしていただきます。

■業務内容
・担当するプロダクト領域の中長期的な戦略の立案・策定・遂行
・CTOや他のProduct Managerと協働し、Monoxer全体のProduct Visionを設定
・ユーザリーサーチやデータ分析を通した課題の特定と分析
・新機能開発をソフトウエアエンジニアやデザイナー、カスタマーサクセスと協働して進行させる
・新機能の要件定義やスケジュール管理
・新機能の外部広報
・担当領域のユーザを深く理解し、開発チームに声を届ける

おすすめポイント

【Product Manager(SaaS領域)】記憶のプラットフォームの次なる成長をけん引するPdMの募集 / IPO準備中

【このプポジションの魅力】
・「記憶」という未知かつ壮大なビジネス領域にチャレンジしていくため、様々な面で新しいことに挑戦する機会が数多くあります。
・プロダクト開発のすべてに対して裁量権高く取り組んでいただくことができます

求める人物像

・コンピュータサイエンスの学位またはそれに相当する実務経験
・モノグサのMissionとVaulesへの理解と共感
・顧客とコミュニケーションをとって事業を推進した経験
・プロダクトマネージメント、エンジニアリングへの理解
・日本語による優れたコミュニケーションスキル

大卒以上

募集要項

年収

8,000,000円~15,000,000円

地域

東京都

雇用形態

正社員

手当

・副業可能
・フリードリンク
※お茶・水・コーヒー・牛乳・ヨーグルトなどを自由に飲食できます。
 ラインナップは社員のリクエストによって時々変わります。

勤務時間

10:00~19:00

待遇・加入保険

交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度
・ストックオプション制度あり
 ※等級に応じて入社時または昇格時にストックオプションが付与されます。
・交通費支給
 ※公共交通機関利用の交通費を全額支給
・書籍購入補助制度
・社外研修参加時の費用補助あり
・リモートワーク可能

【勤務地・勤務時間について】
・勤務時間:10:00~19:00(実働8時間)を基本にした裁量労働制
・完全週休二日制・祝祭日、年末年始休暇
・当社規定による年次有給休暇制度
※入社時10日間の有給休暇付与
・リモートワーク可(Min週1出社)

その他補足情報

〈給与〉
想定年収:800万円~1500万円
賞与回数:賞与なし
昨年度賞与実績:
インセンティブ:なし

〈補足情報〉
■みなし残業代:
45時間分 173,411 円~ 325,145 円を含む

■試用期間は3か月

【給与制度】
モノグサでは職能型等級制度を取り入れており、個人のスキルに応じて等級が決定します。 等級ごとに給与レンジが定められており、そのレンジ内で年収の金額が決まります。給与は月給制で、毎月、基本給および基本給に応じたみなし残業代を支給します。年2回の給与・等級見直しの機会が設定されています

【評価制度】
パフォーマンスに対する評価と、モノグサ社のバリューの体現度合いに対する価値観行動評価の2軸で評価を行っています。 半期ごと中間評価と期末評価を設けており、評価者からの一方的な評価で完結するのではなく、1on1での振り返りやサブ評価の仕組みの導入、評価のすり合わせ会議の実施等を行うことで、より個人の成長につながるフィードバックを行うようにしています。

受動喫煙対策特記事項

禁煙

休日

  • 土日祝休み
  • 年間休日120日
    ワクチン休暇
    看護休暇
  • 【休日休暇に関する補足情報】
    土日祝休みの為、年間休日120日以上

    【休暇制度】
    年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇

就業場所

東京都 千代田区 東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階
本社(飯田橋オフィス)

企業情報

企業名

モノグサ株式会社

住所

東京都

業種

IT×HR(採用・教育・労務・組織管理)

求人ID

cr328551

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