人材紹介のキャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー cr369648

ITまたはメカ領域において、求職者と企業双方の課題解決を担う人材紹介コンサルタントとしてご活躍いただきます。

急成長中の人材紹介事業部にて、転職を希望する求職者と採用課題を抱える企業様をつなぎ、採用成功・転職成功の実現に向けたコンサルティングを行います。
ご経験や志向に応じて、CA(キャリアアドバイザー)、またはRA(リクルーティングアドバイザー)のいずれかをご担当していただきます。
これまでの人材業界経験を生かし、プレイヤーとして成果を早出しながら、将来的にはリーダー・マネージャーとして組織成長を牽引していただくことを期待しています。

｜主な業務内容
CA業務（キャリアアドバイザー）
・求職者との面談、キャリアヒアリング
・転職活動のサポートおよび求人提案
・履歴書、職務経歴書の添削
・選考フォロー

RA業務（リクルーティングアドバイザー）
・新規取引先企業の開拓営業
・企業の採用課題ヒアリング
・採用戦略の提案
・求人獲得及び人材提案
・求職者様との面接対策

リーダー業務
通常のCA業務、RA業務のどちらかに加え、以下業務もお任せいたします。
・メンバー育成および成果向上支援
・営業戦略の立案・実行
・チームマネジメント

組織拡大フェーズだからこそ、自身の成果だけでなく組織作りにも携われる組織があります。

【人材紹介コンサルタント(CA・RA)】経験者歓迎|役職候補|年4回インセンティブ|

◆成果主義の評価制度(グレード制×抜擢文化)
当社では業績評価を中心とした評価制度を採用しています。
年齢や社歴に関係なく、成果に応じてグレード・役職・報酬へ反映。
若手でも実績次第で早期昇進が可能な環境です。

◆年4回のインセンティブ制度
インセンティブは四半期ごとに支給しています。
全社員共通の支給基準を採用しており、役職や年次に関係なく成果に応じて還元される仕組みです。
成果がスピーディーに給与へ反映されるため、高いモチベーションで働くことができます。

◆組織拡大フェーズだからこそのキャリア機会
2029年のIPOに向けて、事業拡大を進めています
組織成長に伴い、新たなポジションや挑戦機会が次々と生まれており、
実力次第で早期にマネジメントへチャレンジできます。

＜最終学歴＞
大学院、大学卒以上

＜経験＞
人材業界(紹介・派遣・広告など)において営業の経験がある方

＜年齢＞
35歳未満の方（長期キャリア形成による若年層の長期勤続を図るため）

大卒以上