人材派遣の営業マネージャー・営業管理 cr438314

【主な業務内容】
物流・軽作業領域に特化したロジスティクス事業部にて、
倉庫・物流企業への法人営業を中心に、
派遣スタッフの就業支援まで一貫して担当します。

クライアントの人材課題をヒアリングし、
人材提案～条件調整・契約まで対応。
あわせて派遣スタッフの希望を伺い、
就業先の提案、職場見学、就業開始後のフォローまで行います。

仕分け・ピッキング・梱包など軽作業スタッフを中心に、
企業・スタッフ双方に寄り添いながら、
物流現場の人手不足解消に貢献する仕事です。

新規開拓・既存顧客フォローに加え、
人材提案、マッチングまで一貫して携わるため、
営業力だけでなく調整力や課題解決力も身につきます。

また、将来的にはメンバー育成・数値管理など、
マネジメント業務にも少しずつチャレンジしていただけます。

【具体的な業務内容】
・電話での新規企業へのアプローチ、アポイント獲得
・倉庫・物流企業への人材ニーズのヒアリング、課題把握
・派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ
　（仕分け・ピッキング・梱包などの軽作業領域）
・派遣スタッフへのヒアリング、就業先の提案
・面談、職場見学の日程調整および同行
・契約条件の調整、就業開始後のスタッフフォロー
・既存取引先への定期フォロー、
　顧客の他部署や他拠点含む追加ニーズのヒアリング
など

◎配属予定支店：柏支店・五反田オフィス
※勤務地はご希望の場所をお知らせください。
※選考を通じて、他事業部またはグループ会社のポジションを
　ご相談させていただく場合がございます。

※業務内容の変更範囲：あり（会社が定める業務範囲）

【物流業界向け】人材派遣営業（関東メンバー）

【募集背景】
地域密着型のサービスを強化し、
今後はさらに関東地域を中心に事業を拡大していく予定です。
より多くの企業・求職者、双方の課題を解決するため、営業メンバーを増員募集します。

営業経験を活かしてキャリアアップしたい方や、
将来的にメンバー育成・チームづくりなどのマネジメントにも挑戦したい方を歓迎します。

■やりがい・魅力
・コミュニケーション力、提案力、課題解決力など幅広い営業スキルを習得できます
・クライアントとスタッフ、双方の課題解決を通じて、社会に貢献できる仕事です
・エリア特性を踏まえた地域密着の営業スタイルを実践できます
・裁量大きく動けるため、自分の工夫が成果につながりやすいです
・年4回給与査定があり、成果を出せれば早期に昇給・昇格が可能です。

■キャリアパス
売上目標、契約件数、担当案件数などをKPIとして設定。
個人だけなく、チームの成果やリーダーシップを正当に評価する文化があります。
若手でも早期に段階的なキャリアアップが可能です。

例：メンバー → リーダー(SV) → 支店長 → 課長 → 次長 → 部長

【必須要件】
＜職種未経験歓迎！＞
・営業経験、または販売職の経験をお持ちの方
・基本的なPC操作が可能な方

高卒以上