人材派遣のフィールドセールス（法人向け） cr490411

製造業をメインとした派遣先の新規開拓をお任せ。
新規開拓を専門で担うポジションは当社初なので、裁量も大きく、今までの営業経験やスキルを存分に活かせます。

＜どんなお客様？＞
大阪府堺市やその周辺エリアの製造業を手掛けているお客様がメインです。

＜入社後の流れ＞
【STEP1】会社理解
入社後は、初日に座学研修を実施。派遣法や労働基準法など、「人材派遣とは何か？」ということを学んでいきます。
2日目～1ヶ月程度は、人材コーディネーターの先輩に同行。すでに取引のあるお客様先を回り、仕事内容や派遣先企業との関係・関わり方について理解を深めます。
加えて、派遣スタッフや堺市を中心とする地理についても学んでいきましょう。

【STEP2】お客様先へ訪問
入社2ヶ月目からを目安に、本格的に営業活動をスタート。
最初のうちは、今までの取引の有無などを調べて営業先をリストアップし、上長に確認を取ります。
アプローチ方法や訪問先などは営業が決めてOK。メールや電話など、得意な方法でアポイントを取ってください。
その後、アポイント状況や営業を行なった企業については、報告書をExcelにまとめます。

【STEP3】ご契約
何度か商談を重ねて、お客様と条件のすり合わせを行ないます。
最初のうちは、上長と一緒に訪問し、派遣契約の詳細を決定。
仕事に慣れれば、派遣スタッフに任せる具体的な仕事内容や賃金など、条件面の交渉もお任せします。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【人材派遣の提案営業】スタートアップメンバーとして働ける！／年休125日以上／土日祝休み／残業ほぼナシ

提案方法も、仕事の進め方も、あなたの自由で良いんです。

「裁量を持って働きたい」「これまでの営業経験を活かしたい」…とお考えの方は、当社の営業がピッタリです。
あなたにお任せするのは、派遣先の新規開拓。現在、専任で担当している社員はおらず、会社として初のポジションです。
だからこそ、訪問先やアプローチ方法、仕事の進め方などは、あなたが決めてOK。
裁量大きく働けるので、今まで培ってきた営業経験やスキルを存分に活かせます。

新たな派遣先の開拓は、会社の売上・成長に直結するため、営業は会社にとって必要不可欠なポジション。
また、新規開拓することで、派遣スタッフの次の就労先を見つけるという、新たな雇用を生み出すことにも繋がるため、売上UPやスタッフのキャリアに貢献できた際は、やりがいや達成感も大きいですよ。

もちろん、新しいポジションでも指導体制は万全。
人材派遣の基礎や取引先、派遣スタッフなどについて、1ヶ月程度の研修で先輩が丁寧に指導するため、人材業界未経験の方もご安心ください。
自由な社風なので、やり方はあなた次第。
営業としての新たな一歩は、ぜひココで。

■募集背景
＜当社初のポジションを募集します！＞
大阪府堺市に本社を構え、人材派遣事業を展開している当社。
クライアントや現場で働くスタッフと目線を合わせたフォローが好評を得て、順調に事業を拡大してきました。

今後も派遣スタッフの方々の就労を支援していくために、新たに派遣先を増やしていきたいと考えています。
そこで今回は、新しい仲間を募集することになりました。派遣先の新規開拓を専門で担っていただくのは、当社では初めてのこと。
これまでの営業経験を活かして裁量の大きい仕事がしたい方、主体的な行動ができる方、お待ちしています。

＼仕事のポイント／
◎信頼関係を築くことが大切。
成約に繋げるためには、何気ない雑談などのコミュニケーションが大切です。お客様に定期的に連絡をしたりして、信頼関係を築いていきましょう。
◎自由な社風です。
自分の裁量で仕事を進められます。あなたのアイデアを活かして営業を行ない、着実にスキルアップしていきましょう！

■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■新規開拓営業経験

高卒以上