BPO・アウトソーシング（営業・コールセンター関連）の営業マネージャー・営業管理 cr506691

【具体的な仕事内容】
■まずお任せする業務
・クライアントの営業課題のヒアリング・整理
・営業戦略・KPI設計および改善施策の立案
・営業活動への直接関与（インサイドセールス／フィールドセールス）
・数値管理・PDCAを通じた営業成果の改善
・社内メンバーや関係者との連携・進行管理

■将来的に担っていただきたい業務
・プロジェクト全体の進行管理・品質担保
・チーム成果の最大化に向けた役割設計
・再現性のある営業プロセスの整理・標準化
・複数案件の横断的なマネジメント（志向・成果に応じて）
※いきなり人事評価や組織管理を任せることはありません

【案件規模・プロジェクト内容】
・案件規模：100万円～5,000万円程度
・期間：数ヶ月～1年以上の中長期案件が中心
・支援内容例
　・リード獲得・アポイント創出支援
　・商談～受注までの一気通貫支援
　・営業プロセスの再設計・仕組み化
いずれの案件も、単なる営業代行ではなく成果創出を前提とした営業プロセスの設計・改善まで担う点が特徴です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【コンサルティング営業】営業代行プロジェクトマネージャー候補／賞与最大4.6ヶ月分・年休125日

【ポジションの特徴】
本ポジションは、クライアント企業の営業課題に対し、戦略設計から実行・改善まで入り込む実行型のコンサルティング営業です。机上の提案にとどまらず、自ら営業活動に参画し、「なぜ売れないのか」「どうすれば再現性が生まれるのか」を現場起点で構築・改善していくことをミッションとしています。入社後はまずプレイヤーとして営業・コンサル実務に専念し、成果創出やプロジェクト推進力を基準に、将来的にはプロジェクトリードやマネジメント領域へ役割を広げていただくキャリアパスを用意しています。

【組織・育成体制】
・20代後半～30代のメンバーが中心
・実案件を通じて『KPI設計｜営業改善｜プロジェクト推進』を実践ベースで習得
営業・コンサル・マネジメント経験者が伴走し、成果創出に直結するスキルを段階的に身につけられる環境です。

【キャリアパス】
・コンサルティング営業として成果を積み上げる
・プロジェクトリードを担う立場へステップアップ
・志向・成果に応じ、プロジェクトマネージャー・組織マネジメントといった役割へ拡張が可能
※年数ではなく成果・推進力を基準に判断します。

【仕事の進め方・体制】
・案件ごとに社内チームを編成（ディレクター／プロジェクトリーダー／営業メンバー）
・自社チームが主体となって営業活動を実行
・仮説検証～改善を繰り返し、成果創出後にノウハウを型化
・クライアントへ再現性のある「売れる仕組み」を提供

■「家族のために年収は上げたい。でも、家族や自分の時間もちゃんと大切にしたい。」
そんな想いを持つ方にこそ、当社を選んでいただきたい環境です。私たちは、成果に応じて正当に評価・還元する一方で、無理な長時間労働に頼らない働き方を大切にしています。

■賞与最大4.6ヶ月分でしっかり還元

■土日祝休み／年間休日125日以上

■残業は月20時間程度と少なめ

■残業が少なく、長く働ける理由
案件は個人任せにせず、クライアント単位でチームを編成しています。仕組み化・分業を前提としたハンズオン型BPOのため、属人的な長時間労働に頼らない体制を実現しています。仕事のやりがいも、生活の安定も、どちらも諦めたくない。そんな「今のままでいいのか」というモヤモヤを感じている方が、次のキャリアを前向きに描ける環境を整えています。

【必須要件】
■法人営業経験3年以上（無形商材・提案型営業の経験があれば尚可）
■目標数値に対してコミットし、達成に向けて行動してきた経験
■チームまたはプロジェクトをリードした経験（規模不問）

【資格】
■普通自動車免許（AT限定可）

学歴不問