人材紹介の制度企画・組織開発 cr511499

スタートアップ企業の人事として、新卒採用や広報、社内イベント企画のお仕事をお任せします。
現採用担当はじめ、管理部は経験豊富な社員が多く在籍しておりますので、安心して仕事を始められます！

・主な仕事内容
• 採用業務
採用計画の策定（人数・時期・要件の整理）
求人票作成、媒体選定、スカウト送信、エージェント対応
書類選考・面接調整・面接実施
オンボーディング支援

・広報業務
コンテンツ企画・制作
オウンドメディアの運用
X／Instagram／TikTok／LinkedIn／Wantedlyなどの投稿企画
投稿の分析（PV、保存数、フォロワー推移）
採用資料の制作
社内イベントの企画・運営

【?27卒人事職?】明確な評価制度×圧倒的成長環境｜人事のお仕事｜SNS運用｜年休128日✨｜土日祝休み?｜新卒1期生募集中?

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・新卒から「採用・組織づくり」に挑戦できる?
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当社の人事部では、単に採用業務を行うだけではなく、
「会社の未来をつくる仲間を採用し、組織の成長を支える」ことを大切にしています。

新卒採用では、学生との面談や選考対応、説明会の企画・運営、採用広報など、幅広い業務に携わります。

入社後は先輩社員のサポートを受けながら業務を覚え、徐々に担当領域を広げていきます。
若手の意見やアイデアも積極的に取り入れる風土があるため、
「こんな採用イベントをやってみたい」
「学生に会社の魅力をもっと伝えたい」
といった提案も大歓迎です✨

採用を通じて多くの人と関わりながら、
コミュニケーション力・企画力・提案力・採用マーケティングの知識など、社会人として活かせる幅広いスキルを身につけられます。

「人と関わる仕事がしたい」
「誰かの人生の選択に関わりたい」
「会社や組織をつくる仕事に興味がある」
そんな方にぴったりの環境です。

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・頑張りや成長をしっかり評価?
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当社では、年齢や社歴だけではなく、一人ひとりの成果や成長、日々の行動を大切にしています。

単月・半期ごとに評価の機会があり、個人の成果だけでなく、チームへの貢献や仕事への取り組み方も含めて評価します。

キャリアステップも
「メンバー → 主任 → 課長 → 部長 」
と明確です。

1グレード昇格すると月給2万～4万円が加算され、最大2グレードの飛び級で月給4万～6万円アップした実績もあります。

新卒入社だからといって、何年も待たなければ評価されないということはありません。
頑張りや成長次第で、若いうちから責任あるポジションを目指せます。

将来的には採用担当として経験を積むだけでなく、
採用企画・人材育成・組織づくり・マネジメントなど、人事として幅広いキャリアに挑戦できます。

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・ライフステージが変わっても長く働ける?
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年間休日は128日✨
仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にできる環境を整えています。

また、産休・育休制度も充実しており、結婚・出産・子育てなど、ライフステージが変化しても安心してキャリアを続けられる環境です。

子育て中の社員も多数活躍しており、お子さんの送り迎えなどにも柔軟に対応できるテレワーク制度も導入しています。

「仕事も頑張りたい。でも将来のライフイベントも大切にしたい」
そんな想いを尊重し、一人ひとりが自分らしいキャリアを築いていける会社を目指しています。

新卒から経験を積み、将来的にライフステージが変わっても、長く安心して活躍できる環境です✨

・2027年3月に卒業見込みの方
・大卒以上
・人事・採用の経験や専門知識は不問です！

＼ 　以下の人物像に当てはまる方を特に歓迎します　／
・人と関わることが好きで、相手の立場に立って考えられる方
・人事や採用に興味があり、「人」を通じて会社の成長に貢献したい方
・自ら考えて行動し、新しいことにも前向きにチャレンジできる方
・周囲とのコミュニケーションを大切にし、チームで協力して仕事を進められる方
・誰かの成長や挑戦を支えることにやりがいを感じられる方
・向上心を持ち、自分自身も成長していきたい方

大卒以上