IT×不動産の採用 cr513346

◆お任せしたいミッション◆
まずはDI事業の中途採用における全体プロセスの習得と、実際の採用実務（母集団形成から面接調整、候補者フォローなど）を推進していただきます。その後、組織の課題やご本人の志向・適性に応じて、制度設計、労務、教育研修、インナーブランディング（イベント等）など、幅広い人事業務を順次お任せしていきます。

◆業務内容◆
採用プロセスの実務担当として以下の業務を行っていただきます。
・DI事業における中途採用プロセスの遂行
・採用運用（ダイレクトリクルーティングのスカウト企画、エージェント対応、リファラル施策の推進）
・求人票の管理・更新、ATS（HRMOS等）を活用したデータ分析と歩留まり改善
・応募者対応、面接日程調整、候補者エクスペリエンス（体験）の向上
・各事業会社・現場の部門責任者との要件定義や連携

【ミガロホールディングス：DI事業 採用担当】ミガロHDで攻めの採用を牽引する仲間を募集！

◆本ポジションの魅力◆
飽きがこない、マルチな経験ができる：複数の専門会社を横断するため、多様な職種や異なる組織フェーズの人事に携わることができます。将来的には組織開発・制度・労務・教育など、人事のフルスペックな経験を積むことが出来る環境のため、人事ジェネラリストへのキャリアアップも可能です。

◆必須要件◆
・中途採用の実務経験
・採用管理システムの利用経験
・エージェントとの連携による母集団形成の経験
・ダイレクトリクルーティングの経験

◆歓迎要件◆
・ITエンジニアの採用経験
・自部署やチーム内において、既存のやり方や手法を工夫・改善しそれを仕組み化して周囲に展開
・新しい施策やプロセスを企画し、組織（チーム、部門、全社など）へ展開・推進した経験
・SIerやソフトハウスなどでの就業経験
・ITスキル

学歴不問