アパレル・ファッションメーカーのアパレルサービス（アパレル販売等） cr513981

＼売上はきちんとインセンティブで還元！今までの経験を活かしてキャリアアップを目指したい方／

【担当業務】
アパレルメーカーに対するOEM・ODM営業として、クライアントへの企画提案営業をお任せします。
企画提案から納品、ゆくゆくは事業責任者として、顧客のブランド価値を広めながら事業拡大を牽引する役割を担います。

今回ご入社頂く方には、今までの人脈やマーケット知識を活かして、新規のお客様の獲得にも尽力いただきたいと考えております。

◆各ブランドの特色と現在のファッショントレンドを加味し、商品コンセプトを立案してください。
◆社内のデザイナーと共に、企画段階からしっかり入り込み、スタイル画やマップから提案する形になります。

【業務詳細】
・顧客への企画提案、商談対応
・ブランド特性やトレンドを踏まえた商品コンセプト立案
・生産工場への発注および各種調整
・納期、品質、スケジュール管理
・サンプル品の確認および改善提案
・納品までの進行管理

【担当ブランド例】
・アーバンリサーチ
・SM2
・INGNI
・ナイスクラップ
・anysis　等

アーバンリサーチ、SM2、INGNI、ナイスクラップ、anysisなどのアパレルブランド向け商品を扱います。デザイナーやパタンナーと連携し、新しい素材やデザインの提案から生産まで幅広く関わります！

【アパレルODM営業】転勤なし！創業100年以上★ 人脈を活かした新規開拓／高還元インセンティブ／裁量権◎

【魅力ポイント】
1人が担当するクライアントは多くて3～5社。このため、クオリティにこだわった仕事ができます。

【同ポジションについて】
同社では企画から生産、販売まで一貫して行っているため、デザイナーやパタンナーとチームを組んで、
新しい生地や素材、デザインなどをお客様にご提案するところからはじまります。
そして、お客様のご要望やブランドにあった工場をコーディネートし、品質や納期の管理を行います。
様々な経験を積むことが出来るため、非常にやりがいのある仕事になります。

■アパレル業界での人脈を活かした新規事業・商売の創出
新チームの立ち上げを担い、自身の経験や意見を事業運営へ反映しやすい環境です。既存商材の販売だけでなく、顧客ニーズを形にして新たな商品を生み出す面白さがあり、0から1の商売を作り上げる醍醐味を味わえます。

■成果に応じた高還元インセンティブとキャリアアップ
売上を作った分だけ評価される環境で、成果はインセンティブとして賞与に反映されます。年俸制に加え、営業利益が一定水準を超えた分については約30%を成果報酬としてお支払いする想定です。初年度は契約社員スタートですが、1年後には正社員登用制度があり、長期的な活躍を前提とした採用です。成果やリーダーシップは役職登用にも反映され、30代で課長や部長に抜擢されるケースもあり、将来的にはマネジメント・事業責任者としてのキャリアも見込めます。

■働きやすい環境と社風
アパレル業界では珍しく、残業は月平均30時間以下と少なく、17:30に退社することも可能です。年間休日も128日と多く、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。職場はフレンドリーでアットホームな雰囲気があり、年齢に関係なく話しやすい社風です。部署ごとの裁量も大きく、自身の意見を積極的に発信できる環境です。

・アパレル領域のODMもしくはOEM営業経験

学歴不問