不動産仲介・売買のフィールドセールス（法人向け） cr514986

投資用不動産を仕入れる＝購入する仕事です。
首都圏の1億円以下の一棟アパートを中心に取り扱っています。

■具体的な業務は︖

▼不動産会社などとの関係構築
物件情報をいち早くもらえるよう、首都圏の各エリアの不動産会社を訪問します。
名刺交換等で得たメールリストからも連絡を取りながら、案件取得を目指します。

▼物件情報の収集
検討できそうな物件は資料・情報を集め、現地確認も適宜行いながら購入の可否を判断します。

▼売買契約の締結
不動産管理部、経理部など、各部署と連携しながら契約を結びます。
仕入れた物件は自社でリフォームの後、お客様に売却。
売却は専門部署が担当しますが、本人の希望で仕入れ～販売まで担当することも可能です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【仕入れ営業】営業経験を次のキャリアへ！年休約125日／転勤なし／インセン充実

株式会社リッチロードは、2000年設立の投資用不動産専門会社です。
私たちが扱うのは、実際に住むための不動産ではなく、オーナー様が人に貸して家賃収入を得るための投資用不動産。主に1都3県の中古一棟アパート・マンションを中心に、お客様の資産形成をサポートしています。

リッチロードの大きな特徴は、物件の販売だけで終わらないことです。
投資用不動産は、購入して終わりではありません。購入後に安定して家賃収入を得られるよう、入居者募集、賃貸管理、建物管理、リフォーム・修繕、将来的な売却まで、社内の各部署が連携してワンストップでフォローしています。だからこそ、お客様とは一度きりの関係ではなく、長く信頼を積み重ねていく関係になります。実際に、リピート購入率は77％を超えています。

「不動産投資をだれでも安心して始められる社会にする」
「不動産投資を始めた人がすべて幸せになれる社会にする」
そんなスローガンを掲げてここまで歩んできました。

今後、ますますの事業拡大を図るべく、投資用不動産の仕入れ営業のポジションを募集します。
簡単な仕事ではありませんが、入社後は新人研修やOJTを通して、基礎知識や商談の進め方を一つずつ学べるため、最初から専門知識がなくても大丈夫です。

ぜひ、あなたの経験を活かして、不動産のプロフェッショナルを目指しませんか？
人柄重視の採用ですので、面接時にはざっくばらんに何でもお話しください！

【平均残業約10h】プライベートも大切にできる環境
【完全週休2日制】年間休日約125日・福利厚生も充実
【若手積極抜擢】20代・30代の社員が上長として活躍中
【インセンティブ有】成果は給与にしっかり反映
【資格手当充実】宅建月3万円など、成長を制度で応援
【転勤なし】大江戸線「都庁前」駅直結のオフィス
【風通し◎】役員との距離が近く、意思決定もスピーディー
【人柄重視】気になることは何でもお聞きください
【経験者歓迎】経験者や宅建をお持ちの方大歓迎です！

■リッチロードの長所は？

▼充実のサポート体制
入社後はOJTとして、訪問・商談はチームで行動します。
必要に応じてロープレも実施します。
業界・法律関連の基礎知識も研修で学べるほか。
独り立ち後も役員と直接打ち合わせを行いながら、「この物件を買うべきか」をチームで入念に検討します。

▼高い業界知名度・提案のしやすさ
2000年に創業し、会員数は2万名以上。
1都3県での豊富な実績から、たくさんの業者様から認知を頂いています。
初めての訪問先でも門前払いになることは基本なく、
「リッチロードさんですね」と興味をもっていただけます。
高い知名度のため提案が行いやすく、成果の分はインセンティブとしてしっかり還元されます！

▼良い意味で不動産らしくない「働きやすさ」
年間休日約125日、残業は月平均約10時間！
自分の生活を尊重しながら、不動産の営業として成果を追うことができます。

▼若手社員活躍中。昇格・昇進の基準も明確
配属チームの上長は36歳で、部署は20代がメインに活躍中。
新卒2年で主任に抜擢された社員もいるなど、
年功序列ではない、実績に応じた評価の仕組みが整っています。
昇進するとインセンティブの比率も上がります！

◆リッチロードの働き方は？

不動産の営業職というと「個人プレーでガツガツ」というイメージがありますが、当社はそうではありません。
部署全体での目標があるためチームで協力し、他部署とも連携を取りながら業務に取り組んでいます。

定時内のパフォーマンス最大化に力を入れており、残業は月平均約10時間。
多くの社員が定刻後15分以内に退社しています。

■新規開拓の営業経験を1年以上お持ちの方。
※業界・取扱い商材などは問いません。

学歴不問