IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）の労務・給与 cr522630

＜募集背景＞
事業拡大に伴い、日本支店のバックオフィス体制を強化するため、経理および労務業務を幅広く担っていただける担当者を募集します。実務の多くは外部の専門家（税理士・社労士）へ委託しているため、経理労務領域の業務を中心に韓国本社との円滑な連携・報告を主導していただく重要なポジションです。

※現在、日本語&韓国語ネイティブのバックオフィス担当が1名おり、同一業務が出来るメンバーを増員したいと考えております。

＜業務内容＞
経理業務：日常的な仕訳・経費精算・振込作業、売掛/買掛金管理、外部税理士とのやりとり（月次・年次決算資料の準備および確認）

労務業務：勤怠管理、給与計算結果の照合・チェック（外部委託先の算出結果の検収）、入退社手続きの取りまとめ、外部社労士との連携

本社連携：韓国本社への定期的な財務・人事データの報告、問合せ対応、各種調整業務

【使用ツール】
・社内コミュニケーションツール：Slack
・社内文書記録ツール：notion
・会計ソフト：弥生会計
・勤怠システム：ジョブカン勤怠

※業務内容の変更有無：無

【経理労務】200億円調達の教育AI企業/学習アプリの経理労務｜ベンチャー企業/本社は韓国/WeWorkで働く！

＜本ポジションの魅力＞
・日本拠点はまだ人員も少なく、個人の裁量が大きい
・社員の平均残業時間は月間10時間以内で、ライフワークバランスを取りやすい
・週に1回リモートOK、急なリモートにも柔軟に対応しています

・日本での経理実務および労務実務の経験（1年以上）
・給与計算の仕組みを理解し、クロスチェックができる知識
・韓国語でのビジネスコミュニケーション能力（韓国本社とのメール・チャット・Web会議対応）

大卒以上