SIer・SESの経営企画・経営戦略 cr525798

【募集背景】
現在、弊社は今期の100億円規模のエクイティファイナンスに加え、複数の新規事業立ち上げ、およびスタートアップ企業へのマイノリティ出資を同時並行で実施しており、代表取締役および幹部メンバーのリソースが逼迫しています。
このポジションには、経営メンバーと密接に関連した複数業務の推進、代表特命プロジェクトの実行、そして経営陣と各部門マネージャーの橋渡し役として、当社の成長エンジンを加速させていただきたいと考えております。

【業務内容】
多岐にわたる重要なコーポレートアクションに携わっていただきます。
・資金調達関連業務
・代表特命プロジェクトの推進
・連携投資ファンド支援（投資先支援など）
・財務状況及び事業計画の見える化（ダッシュボード作成等を通じた経営状況の可視化）
・既存/新規投資家向けIR
・新規事業調査/M&A調査
・人事戦略

【入社メリット】
・時価総額2,000億円を越える企業の社長直下として圧倒的に成長可能
・役員報酬に加え、2億円相当のSO（ストックオプション）を付与
・蓋然性と再現性が高く超大型IPOの経験を積むことが可能

◤経営企画◢ CFO直下 / 年収600万円〜 / SO付与 （2億円相当） / 平均年齢30歳

★圧倒的採用力★
業界トップクラスのエンジニア採用力があり、経験者のエンジニア採用では月次100名採用を超える成長をしている。月次200名採用体制を2026年12月までに達成見込み。

★強力な株主構成★
サッカー元日本代表選手がGPを務めるファンドであるX&KSK/SMBCベンチャーキャピタルなど信頼力の高いファンドに加え、元DeNA役員、東証グロース上場Aidemy代表取締役、Stores代表取締役ほか多数のスタートアップ企業代表、上場企業役員から出資を得ている。

★上場への高い再現性★
SES会社はエンジニア稼働数が400名あれば上場可能（ex BTM、SIG、情報戦略テクノロジーズ）、弊社のエンジニア稼働総数は900名以上、月次内定承諾数は300名を超えるため、上場の蓋然性は極めて高い状態です。

【必須(MUST)】
・社会人であること（現在大学中退を検討している方は可）
・365日の経営体制を構築し、企業価値向上にコミットする意欲
（休みなしの365日稼働が求められているわけではなく、企業価値向上のための体制構築に対する高いコミットメントを求めます）
・保有SOの株式価値を数十億円規模にする意欲

大卒以上