小売×自動車の法務・コンプライアンス cr528423

【概要】
自動車の総合サービスを展開する当社の管理部門にて、会社全体の運営を支える業務全般をお任せします。
経営層と連携し、社内規程の整備やオフィス環境の構築、業務効率化など幅広い業務を牽引してください。

【詳細】
管理部門の責任者候補として、以下のバックオフィス業務を統括・推進していただきます。

■ お任せしたい仕事
代表直轄ポジションとして、管理部門全体を設計・運営していただきます。

【 管理部門構築 】
・管理部門全体の設計
・業務フロー構築
・DX推進
・業務改善
・属人化解消
・マニュアル整備
・社内規程整備

【 経理・財務 】
・経理代行会社との連携
・月次管理
・資金繰り
・銀行提出資料
・税理士対応
・経営数値の見える化
※決算業務は外部専門家と連携します。

【 人事・採用 】
・採用計画
・面接
・人材育成
・評価制度
・労務管理
・社労士対応

【 総務 】
・契約書管理
・行政対応
・設備管理
・各部署との調整
・コンプライアンス体制整備

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【バックオフィス責任者候補】貝塚市／経験者歓迎／週休2日制／家賃補助制度あり

■確かなキャリア構築できる環境
当社は年商100億円を目指す急成長企業であり、バックオフィスの強化が急務です。総務経験がなくても、意欲と人物重視の採用を行っており、会社の成長をバックオフィスから支えたい方を歓迎します。経営層の近くで組織づくりや業務改善を牽引し、責任者登用時には年収500万円～700万円を目指せる環境です。

■会社を創り上げるダイナミックな経験
現在約30名の規模から、大規模改装や新店舗展開を経て急成長フェーズにある当社。この第二創業期において、バックオフィス部門は会社の屋台骨です。「属人化をなくす仕組みづくり」や「業務改善」に前向きな方であれば、経営陣と直接意見を交わし、自らの手で会社を創り上げていくダイナミックな成長を味わうことができます。これは今だけの特権です。

■選べる給与制度で安心と挑戦を両立
当社では、あなたのキャリアプランに合わせて2種類の給与制度を用意しています。
・年俸契約制度：未経験者や安定した収入を求める方におすすめ。業界知識やスキルを学びながら安心してスタートできます。
・インセンティブ制度：成果に応じた高収入を目指したい経験者向け。初月からインセンティブが発生し、成果次第で大幅な収入アップが可能です。

・管理／経理財務／採用人事／総務 いずれかの経験が6年以上

高卒以上