電気・電子・機械・半導体（製造・メーカー）の法人営業（新規開拓営業） cb401249

募集要項

年収

4,500,000円～8,000,000円

地域

東京都

雇用形態

正社員

勤務時間

09:00～17:00

待遇・加入保険

各種社会保険完備
■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金保険

退職金制度
■有
　※入社1年後より、勤労者退職金共済機構を利用

定年
"■60歳
希望者は65歳まで嘱託再雇用可能"

再雇用制度 ■有

福利厚生その他
■健康診断
■メンタルヘルスカウセリングプログラム
■インフルエンザ予防接種補助金制度
■従業員持株会
■教育訓練・社内外のセミナー・研修受講制度・Eラーニング
■自己啓発援助制度
■住宅移転費用補助制度
■年間MVP表彰制度（営業部門職、技術部門職、管理部門職毎）
■永年勤続表彰制度

【コミュニケーション力アップ施策】
■社員旅行
（3年毎に開催、全額会社負担による社員全員での3泊5日海外旅行　※2017年バリ島 ※2020年延期※2024年北海道）
■キックオフミーティング兼慰安旅行（毎年10月開催、全額会社負担による全社員で関東近郊の温泉地に1泊2日）
■社内懇親会（3ヶ月毎に開催、全額会社負担による社員全員での食事会）
■社員交流補助制度（最大6,000円を交際費として支給）
■社内ハッピーアワー制度（全額会社負担による有志にて社内開催）
■ノー残業Day（毎週水曜日）
■その他社内イベントあり（フットサル、歓迎会、懇親会、花見など）

【会社情報】
【本社所在地】
東京都豊島区高松一丁目11番16号 西池袋フジタビル2階

【その他支店】
・テクニカルセンター
東京都豊島区高松一丁目11番16号　西池袋フジタビル1階

・大阪営業所
大阪府大阪市中央区船越町1-3-6　フレックス大手前ビル

【設立年月日】
創業：平成09年07月01日/設立：平成22年10月13日

【資本金】
6,000万円

【従業員数】
41名

【代表者名】
代表取締役　田口 昌二

【会社の特徴】
【事業内容】
ハイテクノロジーをキーワードに従来からあるマテリアルサイエンス、光エレクトロニクス、バイオテクノロジーの3つの事業領域を展開、また新たにエコ環境ビジネスとして、設備を新設することなく既存のエアコンに取り付けることで、「省エネ、ピークカット、CO2削減、高圧異常停止解消」などさまざまな効果を発揮する「TEL-CON」という追設コンデンサーの事業にも本格的に進出していくメーカー兼ハイテク技術商社です。

従来からの事業領域である3分野は、先端科学技術において核となる分野であり、基礎研究から産業分野への応用まで人類の未来にとってとても重要な領域です。世界中の大学やベンチャー企業の研究室で産声を上げたばかりの新技術や製品をいち早くお客様に情報提供をすることにより、地球と人類に優しい科学技術の促進を目指します。
企業や研究者の皆様の協力なパートナーとして豊富な専門知識と経験をバックグランドﾞに特徴のある製品を核としてソリューションビジネスを展開しています。

【メーカとして】
超伝導等の分野で新素材の研究および開発のスタンダード機として、全世界へ1000台以上の納入実績あり。世界における業界シェアNo.1！
◎米国カンタム・デザイン社製 『物理特性測定装置（PPMS）』『磁気特性測定装置（MPMS）』等

【商社として】
ハイテク分野での研究開発支援や産業分野への応用などを目的としたソリューションビジネスを展開し、世界中の大学やベンチャー企業の研究室で産声をあげたばかりの最先端の研究・産業用機器の情報を様々な分野にいち早く提供する事により、地球と人類に優しい科学技術の促進を目指しています。
◎英国製『ナノ粒子解析装置』
◎独国製『インライン式プロセス分析計』
◎露国製『高分解能・全自動SPM 』等

【同社の特徴】
・低温分野では世界No.1のトップシェアを誇る分析機器の販売で安定的に利益を確保　
・創業以来、黒字経営・無借金経営を継続、決算賞与として社員に還元しながら、内部留保を増やすなど　　財政基盤は盤石
・退職金制度、全額会社負担の社員旅行（国内・海外）、各種休暇取得制度など充実した福利厚生　
・外資系企業ならではの自由な風土、日本企業ならではの組織力ともに併せ持つ働きやすい会社である

その他補足情報

〈給与〉
想定年収：450万円～800万円

〈補足情報〉
年俸450万円~800万円

想定年収はあくまでも目安の金額となり、選考を通じて上下する可能性があります。

※年俸制で、支払いは12分割の月給制
※給与詳細は、前職の実績を踏まえ、経験・能力を考慮の上、内定通知書でご提示します
※年俸とは別にインセンティブ性の賞与有り
個人の業績および所属部署の達成度に応じて支給が有り

残業手当
■有　
固定残業代制（超過分別途支給）
固定残業代の相当時間：50時間/月

※上記50時間には、所定労働時間が8時間（9:00~18:00勤務）の企業における時間外労働に換算すると約30時間分に相当する時間を含みます。
※当社の所定労働時間（9:00~17:00）における17:00~18:00の時間帯（約20時間/月相当）を含んだ設定となっています。

※残業36協定範囲内（50時間/月、360時間/年）
※年俸4,500,000~
基本給273,001~
固定残業代101,999~を含む/月

通勤手当
■全額支給　（非課税限度額上限まで）

出張手当
■有　（国内：3,000円/日、海外：7,000円/日）

モデル年収
（例1）580万円 入社 6年目 28歳　メンバー(年俸480万円+決算賞与 70万円、固定残業代)
（例2）670万円 入社13年目 35歳　メンバー(年俸580万円+決算賞与 90万円、固定残業代)
（例3）960万円 入社25年目 47歳　メンバー(年俸800万円+決算賞与160万円、固定残業代)
■年収構成：上記の年収は手当等を込み、残業時間50時間/月としたモデル年収

【試用期間】
試用期間：3か月（期間中も給与・待遇に差異はありません）

受動喫煙対策特記事項

対策あり
屋内全面禁煙

休日

就業場所

東京都 東京本社　※転勤無
東京都豊島区高松1-11-16　西池袋フジタビル