金融・保険系の社内SE cb407222
アイフル株式会社
- 京都府
- 情報システム・社内SE
- 職種
- 社内SE
- 業種
- 金融・保険系
- 年収
- 6,000,000円~6,000,000円
- 地域
- 京都府
- 雇用形態
- 正社員
求人の特徴
仕事内容
■業務内容
■概要
東証プライム上場・アイフルでIT企業への変革を牽引する社内SEを募集。社内部署と連携し業務要件からベンダー調整、要件定義・基本設計まで上流工程を幅広く担い、自らシステムを決定する主役となる職種です。
■詳細
業務は社内部署との調整を元にしたベンダー折衝、要件定義、基本設計からセキュリティやインフラの要件整理など上流工程全般です。単なる進捗管理役ではなく、自らシステムを決定していく裁量権が最大の魅力。ベテラン層も多数活躍中で、これまでの経験を存分に活かして働けます。様々なプロジェクトのPMや品質管理等にも挑戦でき、着実にキャリアを広げていけるやりがいのある環境です。
※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、
その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。
■詳細
強固な金融の収益基盤があり、システム会社のような過剰なプレッシャーもなく、腰を据えて上流工程に打ち込める環境が最大の魅力です。さらに100年企業の実現に向け「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に掲げ、全社員のIT人材比率を25%へ拡大する投資を進行中。海外やペイメント事業、M&Aなど将来有望な市場への投資も積極的です。平均残業10時間やハイブリッド勤務など抜群の働きやすさを誇ります。
おすすめポイント
★【京都/社内SE】上流工程/東証プライム上場
求める人物像
必須スキル・経験
・システムエンジニアとしての業務経験をお持ちの方
歓迎スキル・経験
・金融分野システム更改プロジェクト(アーキテクチャ構築・基盤構築等)のマネジメント経験がある方
・金融業界での業務経験をお持ちの方
大学院卒,大学卒,専門卒,高卒
募集要項
年収
6,000,000円~6,000,000円
地域
京都府
雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00
待遇・加入保険
・資格取得支援制度:資格受験料と交通費を全額負担
・学習支援制度 :対象者にSchoo/ Udemy等のライセンス配布
・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等
・育児休業制度:子が1歳に達するまで(最長2歳まで延長可)
・育児短時間勤務:小学6年生まで
・人間ドッグ等補助:「最大35000円/回」の範囲で補助有
・インフルエンザ予防接種補助:本人と被扶養者の費用負担
加入保険
平日9:00~18:00(休憩時間60分含む)
残業有(平均:13時間)
研修
・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修
・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり
副業
可
【会社情報】
【本社所在地】
アイフル京都本社: 京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1/ アイフル東京支社:東京都中央区銀座一丁目6番2号 LIFE CARD 銀座ビル
【その他支店】
下記参照 https://www.ir-aiful.com/jp/corporate/office_list.html
【設立年月日】
1978/02/01
【資本金】
940億28百万円
【従業員数】
グループ社員数(非連結を含む)5,003名 (2025年3月31日現在)
【代表者名】
代表取締役社長 福田 光秀
【会社の特徴】
日本の金融産業は成熟期に入っており、過当競争が問題になるような業界構造となっておりますが、このような業界構造にありながらも、一部には現在の金融産業の枠組みではサービスを享受できない方々も存在しています。当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン(金融包摂)の実現を目指し、商品開発を行っています。
また多くのお客様に現在の金融サービスを享受頂くためには、新たなサービスや仕組み作りが必要になります。当社が属するムニノバグループでは、主力のカードローン事業だけでなく、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など多様なサービス展開とさらなる事業拡大に向けたM&Aも推進しています。
IT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。
【グループとして目指す状態と投資戦略】
100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。
・将来有望な市場への投資→海外/クレジットカード/ペイメント事業
・新規事業領域や新プロダクトの創出→M&A/事業提携への投資
やりたいことはたくさんあるなかで、まだまだ道半ばです。
ぜひ、皆様方のお力添えをお願いいたします。
■ムニノバグループについて
ムニノバグループは、社会より信頼され、必要とされる会社、お客様の期待に応えるIT企業への変革を目指しTech化を強力に推進中!
ムニノバ公式note : https://muninova.com/
私たちは、他にはない多様なサービスを展開し、業界の常識にとらわれないIT化やDXにも積極的に取り組んでいます。
また、社員一人ひとりの成長を大切にし、充実した教育制度やサポート体制、働きやすい環境づくりにも注力しています。
私たちの独自の取り組みやカルチャーが、あなたのキャリアをどう支えていけるのか。ぜひ、こちらからご確認ください。
その他補足情報
〈給与〉
想定年収:600万円
〈補足情報〉
年収 600万 円 - 800万円
月給制
月給 33万円から
■賞与実績:年2回支給
手当
・リファラル採用報奨金(1名につき最大30万円/条件有)
・住宅手当:持家の場合 月25000円支給 社宅の場合(入居条件有) 家賃の50%から72% 会社負担
・通勤手当:月51500円まで全額支給
・在宅勤務手当:月3500円(条件有)
・転勤手当:100000円(単身者・単身赴任者50000円50%/引越費用会社全額負担)
・単身赴任手当:月42000円
・子女教育手当:1人につき月8000円
・時間外勤務手当:1分単位で全額支給
・帰宅手当:毎月1回自宅までの交通費を全額負担(単身赴任者のみ)
・夜間シフト、休日手当:500円から(該当部署のみ/条件有)
モデル年収
(例1)420万円 入社4年目 一般社員(月給23万円+賞与)
(例2)575万円 入社6年目 課長補佐/係長(月給27.2万円+賞与)
(例3)840万円 入社8年目 課長(月給44.1万円+賞与)
【試用期間】
・試用期間:3か月(条件の変更なし)
受動喫煙対策特記事項
対策あり
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
休日
- 年間休日127日(2023年度)
・完全週休2日制(休日は土日祝/配属部署によっては出社有)
・リフレッシュ休暇(5日)
※10月以降入社は翌年4月付与
・年末年始休暇(5日)
・有給(入社時10日付与。勤続1年経過後20日付与)
取得率73.4%
・積立有給休暇(最大40日)
・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇
就業場所
京都府 京都府京都市下京区高砂町381-1
■配属
デジタル推進1部(私服勤務可)
■最寄駅
京都市交通局烏丸線五条駅 徒歩1分
※入社後は配属部署拠点にて勤務いただく予定ですが、
その後の配置転換により、当社拠点全般に異動の可能性があります。
企業情報
企業名
アイフル株式会社
住所
京都府
業種
金融・保険系
求人ID
cb407222
問い合わせフォーム
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