重電・産業用機器メーカーの採用 cr516047

【総務業務（業務比率：約7割）】
●会社の土台を支える総務業務を幅広く担当頂きます。
　・勤怠管理、給与計算、年末調整、入退社に伴う各種手続き、健康診断の手配・運営
　・社内外の慶弔対応、社内行事（入社式・内定式・周年行事など）の司会・運営、社内美化・清掃
　・新入社員研修や、社内研修の手配運営
　・来客対応、電話対応、資料作成、カタログや物品管理

【採用業務（業務比率：約3割）】
●会社の将来を担う人材確保の為、並行して採用業務も担当頂きます。（現時点では新卒採用のみ対応）
　・会社説明会の運営・面接日程調整・スカウトメールの送信、対応
　・採用関連業者（求人媒体・人材紹介会社等）とのやり取り
　・大学訪問・合同企業説明会への参加など（年に数回、出張あり）

総務部はサポート役だけでなく、社内行事や制度運用、採用などを主導する立場として動くことも多いです。その為、各営業所や工場への訪問なども定期的に行っています。

業務上必要な知識はOJTと共に、外部の講習会などにも参加頂きながら実務を通じて身に付けて頂きます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【総務職(採用兼務)】産業用ポンプ国内シェアNo.1企業／労務・人事の幅広い実務経験

■安定した経営基盤と高い技術力
当社は創業92年の歴史を持つ安定企業であり、ステンレス製マグネットポンプで国内シェアNo.1を誇る高い技術力と専門性を持っています。大手化学メーカーをはじめ、食品・空調エネルギー分野など多様な業界の主要企業と取引があり、社会のインフラを支える重要な役割を担っています。現在は、カーボンニュートラル市場の新技術開発にも積極的に取り組んでおり、持続可能な社会の実現に貢献しています。

■ワークライフバランスを重視した働き方
社員のワークライフバランスを重視しており、有給休暇取得率は68%、全社平均の月間残業時間は12時間と、働きやすい環境が整っています。仕事とプライベートの充実を両立できるため、長期的にキャリアを築きたい方に最適な環境です。

■幅広い経験とキャリアアップの機会
総務業務と新卒採用業務の両方に携わることで、労務・人事の幅広い実務経験を積むことができます。経営層から現場まで、会社全体を理解しながら成長できるポジションです。入社後は段階的に業務を引き継ぐOJT体制があり、未経験の業務領域も安心してキャッチアップできます。将来的には採用・労務分野の専門性を高めるキャリアパスも可能です。

■学生と直接関わる採用活動
会社説明会運営や大学訪問など、学生と直接関わる採用活動を通じて、対外的な経験も豊富に積むことができます。未来の当社を担う人材を発掘し、育成するやりがいを感じて頂けます。

■社会人経験2年以上
■運転免許(AT 限定可)
■Excel、PowerPoint の基本操作が可能な方

大卒以上