福祉・介護・保育の介護福祉サービス（保育・介護等） cr536840

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・仕事概要?
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【就労移行支援ってなにをするの？】
一般企業への就職を目指す障害のある方のサポートを行っています。
地域密着スタイルで各地の関係先と信頼関係を構築し、ニーズも高まっています。
これまで培ってきたノウハウを元に、お一人おひとりとじっくり向き合い、
スキルの習得から就職活動・定着支援までをサポートしています。
未経験から就労支援員として、障害のある方が生きがいをもって暮らせる社会づくりに参加しませんか。

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・業務詳細?
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【業務内容】
・利用者様の要望をヒアリング
・希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
・就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング）
・就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉）
・就職後の定着面談
・市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ

＜主な一日の流れ＞
▼9:00 出社・朝礼
▼10:00 利用者が来所・利用者の朝礼
▼10:10 午前の訓練
▼12:00 お昼休憩
▼13:00 午後の訓練
▼16:00 利用者が帰所・事務作業・打合せ
▼18:00 退社

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・ポジションの魅力?
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・未経験からスタートできる充実した座学研修およびメンター（OJT）制度が整っています。
・個人の売り上げノルマは一切なく、拠点全体で目標達成を目指すチーム体制です。
・残業は月平均10時間以下と少なく、週休2日制でプライベートと両立可能です。
・意欲や成果次第で入社1年以内の主任やセンター長への早期昇格実績が多数あります。

【障がい者就労支援】完全未経験OK◎／残業月平均7.6h・年休120日以上／手厚い研修制度で未経験からキャリアアップ可能／@大分・大分市

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・PRポイント?
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完全未経験から福祉業界のプロへと成長できる手厚い教育体制をご用意しています。
入社後は3〜5日間の新入社員研修で基礎知識を学び、その後は先輩社員がマンツーマンで伴走するOJT制度（約3ヶ月）を通して安心して独り立ちを目指せます。
個人の営業ノルマはなく、拠点の仲間と協力しながら地域社会に貢献できる魅力的な環境です。

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・キャリアステップ?
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入社後は社内研修にて業界の基礎知識から、支援内容の決め方やカリキュラムの進め方など、
必要なスキルをしっかりと習得していただきます。
その後、教育担当者とOJTで実務経験を積み、約3ヶ月を目安に独り立ちを目指します。
また、意欲と活躍次第では1年以内の昇格も可能です。実際に未経験からスタートし、
現在は管理職として活躍している社員も多数在籍しています。
キャリア面では、まずセンターの主任やセンター長を目指し、
その後は複数のセンターを統括する管理職へのステップアップも可能です。
先輩社員の中には1年以内に昇格を果たした方も多く、スピーディーなキャリアアップが期待できます。

・社会人経験1年以上（基本的なビジネスマナーを身につけている方）
・PC業務に抵抗感がない方（Excel、Word、PowerPointを用いた入力・資料作成レベル）

学歴不問