人材派遣の営業マネージャー・営業管理 cr540615

【主な業務内容】
コールセンター・事務領域の
人材派遣営業兼コーディネーターとしてご活躍いただきます。

企業への新規開拓営業をメインに、
既存顧客フォローから人材提案、契約・条件調整までを担当。
あわせて、求職者との面談・マッチングなど、
一部コーディネーター業務もお任せします。

企業の採用・業務課題をヒアリングし、
必要な人材・条件を整理したうえでご提案。
求職者の経験や希望も踏まえ、
双方にとってより良いマッチングを目指します。

業務の割合は、企業との営業活動が約8割、
求職者対応などが約2割を想定しています。

◎具体的には・・・
■企業営業
・新規企業へのアプローチ（テレアポ・メール等）
・既存顧客へのフォロー
・採用・業務課題のヒアリング
・人材派遣・紹介における人材提案
・契約交渉・条件調整

■コーディネーター業務
・求職者面談、希望・経験のヒアリング（電話・LINEなど）
・求人とのマッチング、コーディネート
・派遣スタッフの契約書作成
・就業後のフォロー、労務管理

※稀に、企業からコールセンター・事務センターの運営を請け負うこともあり、
　その際はチームでセンター運営をサポートします。

◎配属予定支店：五反田オフィス
※選考を通じて、他事業部またはグループ会社のポジションを
　ご相談させていただく場合がございます。

【入社後の成長サポート】
人材業界未経験の方も、OJTや先輩社員のサポートを通じて、
業界知識や人材派遣ならではの営業の進め方を学べます。

まずはこれまでの営業経験を活かしながらテレアポをメインにスタート。
慣れてきたら担当企業を増やし、
求職者との面談・マッチングなどへ業務の幅を広げていきます。

求職者との職場見学も、慣れるまでは
先輩社員が同行しますので、ご安心ください。

人材派遣業界出身のベテラン社員も複数在籍。
営業経験を活かし、業界知識やノウハウを先輩から学べる環境です。

※業務内容の変更範囲：あり（会社が定める業務範囲）

【関東】未経験歓迎！オフィスワーク領域特化の人材派遣営業★年4回査定／土日祝日休み

【募集背景】
関東エリアでの事業拡大と組織体制の強化に伴い、新たなメンバーを募集します。
現在は8名の営業メンバーが在籍しており、チームで協力しながら事業を運営しています。
今後さらに多くの企業・求職者のニーズに応えていくため、営業体制を強化していきます。

営業経験を活かしてキャリアアップしたい方や、
将来的にメンバー育成・チームづくりなどのマネジメントにも挑戦したい方を歓迎します。

■仕事の魅力
◎「人」を扱う営業だからこそ、営業の幅が広がる
営業経験を活かしながら、
企業と求職者、双方の希望や状況を踏まえ、
条件をすり合わせながら提案する経験を積めます。
法人・個人双方への対応力や、
課題に合わせて提案する力を磨けます。

◎企業と求職者、双方の役に立てる
「人手がほしい企業」と「仕事を探している方」をつなぎ、
双方の課題を解決できる仕事です。
双方から感謝のお声をいただく場面もあります。

◎頑張りを早期にキャリアにつなげられる
年4回の給与査定があり、年齢や社歴ではなく、
成果や日々の取り組み・成長を評価。
入社半年で昇格した社員もいます。

■キャリアイメージ
営業経験を活かして人材業界で経験を積み、
将来的にはチームのマネジメントや拠点運営にも挑戦できます。
早い方では入社1年程度で支店長に昇格した社員もいます。

＜キャリアアップ例＞
メンバー → 支店長 → 課長 → 次長 → 部長

＜参考年収例＞
・支店長：約434万円～
・課長：約569万円～
・次長：約600万円～
※経験・スキル・評価等により異なります。

【必須要件】
＜職種未経験歓迎！＞
・営業経験、または販売職の経験をお持ちの方
・基本的なPC操作が可能な方

高卒以上