営業・マーケティングコンサルティングのWebデザイナー（広告・グラフィックデザイン） cr533107

【Webデザイナー】
クライアント企業のWebサイトおよび広告クリエイティブのデザイン制作をお任せします。当社のMedia Studioに所属し、デザインを軸としながら、構成案への提案やサイトディレクションにも段階的に関わっていただきます。

【ナウビレッジの組織構成】
ナウビレッジでは、自社のマーケティングからクライアント支援までを、4つのStudioで分担しています。

・Marketing Studio：自社マーケティングを担い、問い合わせ（リード）を創出
・Sales Studio：新規顧客へのヒアリング・提案から受注までを担当
・Media Studio：Web広告・SEO・コンテンツを軸にクライアントの集客を支援
・HubSpot Studio：HubSpotの導入・構築・活用定着を支援

WebデザイナーはMedia Studioに所属し、マーケティングコンサルタントやディレクターと連携しながら制作を進めます。施策の目的や狙う顧客像を共有したうえで制作に入るため、なぜこのデザインが必要なのかを理解した状態で手を動かせます。

【具体的な業務内容】
SCOPE 01　幅広いデザイン制作
コーポレートサイト・LP・求人サイトのWebデザインに加え、バナー・GIFバナー・ショート動画などの広告クリエイティブ、さらに名刺・チラシ・看板といった印刷物まで幅広く手がけます。

SCOPE 02　ディレクターへの提案
受け取った構成案をそのまま形にするのではなく、バナーの構成案などに対して「こうするともっと良くなる」とディレクターへ提案することが日常的にあります。指示待ちではなく、意見を言える環境です。

SCOPE 03　サイト制作のディレクション
2か月に1件程度のペースで、サイト制作のディレクションも担当いただきます。ワイヤーフレームの作成やクライアントとの打ち合わせから、HubSpotでの構築まで一貫して進めます。

SCOPE 04　デザインの基準づくり
案件ごとにゼロから考えるのではなく、複数の案件で使えるトンマナやコンポーネントの基準を整えていきます。品質を保ちながら制作のスピードを上げるための土台づくりも、デザイナーの役割です。

SCOPE 05　自社ブランディング
自社の採用サイトや販促物など社内デザイン業務も担当いただき、クライアントワークと自社ブランディングの双方に関われます。

SCOPE 06　対等な立場での提案
クライアントとの打ち合わせにデザイナーが同席し、デザインの意図を自ら言語化して提案します。指示を受けて作るのではなく、対等な立場で議論しながら進めるスタイルです。

【Webデザイナー】制作だけで終わらない｜提案・構築・自社ブランディングまで｜創業5年で上場

【この仕事の魅力】
01 「なぜこのデザインか」を、数字で語れるデザイナーになれます。
当社はマーケティング支援会社です。バナーもLPも、広告やSEOの施策の一部として作ります。狙う顧客像、施策の目的、目標とする数字を共有したうえで制作に入り、公開後はCVRやCTRで結果が返ってきます。「きれいにできた」で終わらず、「効いたかどうか」まで自分の仕事として追えます。感覚だけでなく根拠を持って提案できる力が、ここで身につきます。

02 デザインを起点に、ディレクションとHubSpot構築まで担えます。
2か月に1件程度、サイト制作のディレクションを担当します。ワイヤーフレームの作成、クライアントとの打ち合わせ、HubSpot（CMS）での構築まで一貫して進めます。当社はHubSpot Diamond Partnerであり、HubSpot上でサイトを設計・構築できるデザイナーは国内でも多くありません。デザインだけの専門家から、設計から実装まで通せる人材へ。市場で希少な組み合わせを持てます。

03 デザインの意図を、クライアントに自分の口で伝えられます。
クライアントとの打ち合わせにデザイナーが同席します。ディレクター経由の伝言ではなく、なぜこの構成なのか、なぜこの色なのかを直接説明し、その場で議論します。修正指示を受け取るだけの関係ではなく、対等な立場で提案するスタイルです。

04 デザインチームの基準を、自分の手でつくれます。
現在のデザイン体制は2名で、今回の増員で3名体制になります。トンマナやコンポーネントの基準、制作フロー、品質の物差しは、これから整えていく段階です。整った環境に入るのではなく、整える側に回れます。自分の判断がそのままチームの標準になる規模です。

05 一社のトンマナに縛られず、表現の幅が広がります。
コーポレートサイト、LP、求人サイトのWebデザインに加え、バナー、GIFバナー、ショート動画、名刺・チラシ・看板まで。加えて自社の採用サイトや販促物も担当します。担当するクライアントは、日本を代表する総合商社、東証グロース上場のHRスタートアップ、国立大学法人など業界も規模もさまざまです。同じ表現を繰り返す仕事にはなりません。

06 生成AIを、ルールを整えたうえで日常的に使っています。
画像生成や動画生成をはじめ、バナー構成案のAIプロンプト、生成後のリスクチェックまで、使い方の型と確認の手順が社内で整備されています。禁止でも野放しでもなく、成果につながる使い方を組織として決めている状態です。AIを試したいが会社のルールがない、という状況にはなりません。

07 経験のない領域にも、キャッチアップできる土台があります。
デザイン領域だけでも、配色・配置・書体といった基礎から、行動心理学的な効果、バナーの参考事例集、サイトUIのチェックリスト、Figmaのパーツ集、GIFバナーの作り方、生成AI画像の利用ルールやAIプロンプトの型まで、社内で整備された資料が揃っています。動画や印刷物など、これまで手がけたことのない領域でも、先に取り組んだメンバーのノウハウを参照しながら踏み出せます。「やったことがないから受けられない」ではなく、「資料を見て試してみる」が普通の環境です。

＜必須条件＞
・Web制作の実務経験3年以上
・Webサイト・LPのデザイン制作経験（要件の確認から実装担当への引き渡しまで）
・HTML／CSSの基礎知識（実装可能なデザインに落とし込め、実現の難しいワイヤーフレームには指摘ができるレベル）
・デザインの意図を言語化して相手に説明できるコミュニケーション力

＜歓迎条件＞
・サイトディレクションの経験
・HubSpot等のCMSでの構築経験
・HTML／CSS／JavaScriptでの実装経験
・クライアントとの折衝経験
・動画制作や印刷物デザインの経験
・BtoB領域での制作経験

大卒以上